烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　评价本着客观公正、实事求是、群众参与、民主监督为原则，评价包括廉洁自律、工作作风和履行责任制三个情况，评价作用于公司部门、干部员工月度年度绩效考核及评先评优

评优、调整交流、绩效评定的重要依据，形成考核重实绩、评比靠实力、任用看众意的人力资源管理新格局。

有序。　　三是各部门要认真思考，做好2013年评优评先工作，既要突出成绩、奖励先进；又要以人为本、鞭策后进。　　四是要切实做好岗位廉政风险防控工作，

和烟草专卖品准运证管理办法等，总分100分，题型有单项选择题、多项选择题、判断题等。测试成绩将作为评先评优的重要依据。　　通过测试，进一步营造了全体干部职工

负数值。力争卷烟销量努力持平，确保全年销售工作不影响年终单位评优评先资格。　　

”等评选，鼓励和引导员工向先进学习，向典型靠拢，争取评优评先。

》，建立健全奖惩机制，强调评优评先活动的优先权，积极带动新闻投稿积极性，提高全员参与度。　　三是严把审核程序。每篇拟定的新闻稿件要由部门负责人

二次考核方案，重点明确年终评优评先资格，确保各项工作任务如期完成。

年度评优资格。

基地化、生产方式现代化、品质特色化”材料汇编。验收组对工商研三方在红塔集团安福严田基地单元建设中所做的工作予以了肯定，同意该基地单元通过评审验收，并具备评优资格。　　

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