烟草在线—吸烟有害健康！

。两次培训会分别对2019版专卖12个工作规范和2019版内管3个工作规范进行全文学习，突出讲解各项工作流程，并要求各项工作流程执行情况纳入考核，运用考核机制确保

;充分发挥自律小组作用，通过不同形式的小组活动促进良好的自我管理、自我监督氛围，为明码实价开展提供有力保障；　　四、加强考核，健全考核机制

;充分发挥自律小组作用，通过不同形式的小组活动促进良好的自我管理、自我监督氛围，为明码实价开展提供有力保障；　　四、加强考核，健全考核机制

提高把内纯度和等级纯度，缩短收购时间，为收购工作顺利开展、保障烟农合理收益奠定基础。　　三是强化考核。制定严格的入户预检工作制度和绩效考核机制，并不定期对

监督氛围，为明码实价开展提供有力保障；严把考核关，健全考核机制，督促营销人员做好价格标签的日常维护，发挥督导考核的导向作用

考核机制。健全专销利益同体、发展同向机制，注重业绩联动、队伍共促，切实推动市场状态实现新突破、获得新提升。

工作，定期进行专销工作通报，确保信息衔接及时，实现异动信息高效、快捷的流转、处理，并留存痕迹化。　　四是强化考核机制。强化员工有效反馈信息要求

，采取以点带面，实际与理论相结合的“互动”培训方式。培训课程分为两大阶段——PPT宣讲和云POS系统实操教学。PPT宣讲重点围绕新零售准入条件、审核流程、积分体系、考核机制

等措施管理好烟农，同时要通过收购来引导技术标准的落地，达到以市场主导收购、收购主导生产、生产助推市场的目标。二是强化烟技员队伍建设。要建立和完善考核机制，压实

地膜回收清理，督促回收网点对回收废旧地膜进行严格把关，杜绝使用历年废旧地膜或非烟草生产使用地膜套取补贴资金现象发生。　　规范回收管理。建立废旧地膜回收考核机制

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