烟草在线—吸烟有害健康！

烟地、盯任务的考核奖惩办法。　　　目前全镇干部正深入村组和农户做宣传发动工作，组织召开群众会议，兴办优质烟基地，加强苗床管理，督促实施烟叶

不适应条款和考核细则进行修改，提高设备计量考核得分标准，调整考核奖惩分值级距，并将万元产值能耗纳入考核，旨在进一步管好、用好、修好、改造好设备及监视

项目，落实责任人，方便群众办事，并对公开承诺的内容接受群众的监督。四是严格考核奖惩，提高员工执行力。加强考核力度，完善收入二次分配

保证采集数据质量，根据县局（营销部）实际情况制定切实可行的《信息采集管理实施方案》，明确工作责任、流程规范和考核奖惩，并实施客户经理

执法机关确立了信息共享、及时反馈、案件移送、协同工作、联席会议的工作机制，以提高打假破网命中率。　　二是制定专项行动考核奖惩办法，通过设立专项奖励资金，落实

公正。　　在考核奖惩环节中注重“公平”。月底将考核初步结果通报到人，有异议的经考核小组复审评议，并公示绩效考评结果，确保奖惩无争议。　　在考评常态环节上

打赢优化结构攻坚战》的重要讲话，他从优化烟叶结构重要意义、工作措施、操作流程、责任落实、考核奖惩等方面作方重要指示。要求各乡镇提高思想认识，加强组织领导，转变

实”，“忠诚干净担当”，实干树南涧红大品牌）、“严”（考核奖惩要严，烟叶生产措施要严）、“质”（抓实抓

“新标准”评级培训工作，统一评级眼光、统一感官尺度，同时制定严格的监督管理办法和考核奖惩机制，定期开展烟叶质量监督检查，对照“新标准”及时平衡收购

水平。全过程督导，增强考核力度。他们加大案件质量的考核力度，健全内部考核、奖惩机制，强化责任落实，对所查办案件的执法过程、质量、时效进行评议考核

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