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烟草在线罗平消息 当前，云南省曲靖市罗平县烟叶烘烤工作已全面展开，为深入贯彻落实省市烟叶烘烤精益管理相关要求，罗平分公司强化工作措施，
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烟草在线罗雄消息 2011年2月，云南省罗平县罗雄烟叶站党支部围绕烟站年度工作任务和党员职责，结合深入推进“三化”建设提升罗平烟叶竞争力，以创建“五好”党支部和“五优”党员队伍为内容，以公开承诺为主线，运用“科学定诺、组织审诺、公开亮诺、扎实践诺、跟踪问诺、严格评诺、典型带动”的方法，进一步增强基层党组织的凝聚力，调动员工工作的主动性，在工作中切实履行职责，树立先锋形象。
罗雄烟叶站把“我参与、我承诺、我奉献”主题实践活动贯穿于创先争优活动的全过程，突出部门工作重点和难点，细化承诺事项，明确承诺重点。支部承诺如何加强思想政治工作、学习型党组织建设、三支人才队伍建设、大成文化落实、七彩服务、基层创先等，围绕服务中心、职工学习、“五好”党支部、“五优”党员队伍建设等，重点在改进作风、改善学
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烟草在线罗平消息 由广东中烟、曲靖市烟草公司和华南农大三方合作的《基于“双囍”品牌原料需求的曲靖基地烟叶精益生产研究与应用》项目在广东中烟原料供应中心相关驻点人员、罗平分公司生产经营科、罗雄
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烟草在线罗平消息 为圆满完成不适用顶叶清除工作，云南省罗平分公司认真贯彻落实8月15日全省优化烟叶结构工作电视电话会议精神，严格按照“四严禁、四不许”工作纪律要求
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检查考核”为契机，罗平分公司烘烤师亲临全县各地烘烤现场对特殊烟叶烘烤和烘烤过程中异常情况应急处理等进行深入培训指导。笔者将分公司烘烤师与全县各地烘烤人员的现场问答情形详细记录如下
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烟草在线罗平消息 为响应全省烟草公司系统财务审计工作会议精神，达到“服务好，效率高，不反复”的工作标准，打造过硬队伍、创造一流业绩，云南省罗平县烟叶分公司财务管理科近期制定了相关方案，将2013年确定为财会人员的素质提升年，全面启动了财会人员素质提升工作。
本次财务人员素质提升主要通过四种途径进行。
一是坚持每月举行一次业务知识讲座活动，讲座选题主要为公司“两烟”生产经营业务知识、国家财经法律法规和行业相关政策，提高财务人员的整体业务能力；
二是按季度组织考试，检验财务人员学习培训的效果，督促大家加强自学，做到有的放矢；
三是将财会人员挂钩联系到各业务部门并按月回访、征求业务部门的意见和建议，认真解决服务过程中存在的问题和不足，切实提高业务部门对
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烟草在线罗平消息 3月25日至26日，云南罗平县烟草专卖局（分公司）召开2013年宣传工作会议，对2012年宣传工作进行总结，安排部署2013年宣传工作重点。罗平县烟草专卖局局长苏甦出席会议并提出工作要求。
会议要求，全体通讯员要紧紧围绕企业中心工作，理清新闻宣传工作思路，创新宣传工作方法、内容和形式，牢牢把握正确舆论导向，为企业改革、发展、稳定的大局营造良好的舆论氛围；要突出重点，宣传好公司科学发展新思路、生产经营新模式、推动工作新举措、开创局面新作为，做到宣传有高度、有深度、有广度，进一步推动罗平烟草持续发展、创新发展、和谐发展。
会议对2012年宣传工作进行了总结，通报了2012年度各科室（部门）宣传工作情况，并从201
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烟草在线罗平消息 为加强烤烟大田中后期管理，实现烟叶生产“提质、增效”目标，云南罗平烟草分公司多措并举抓实烤烟生产中后期管理。
受今年降雨偏多影响，罗平县烤烟生产形势严峻，抓好大田中后期管理尤显重要。罗平烟草分公司根据各栽烟乡（镇）品种、地块和烟株长势差异，突出重点，落实措施，多措并举抓实烤烟中后期管理工作。成立“质量检查组”、“过程管理组”、“收购秩序维护督查组”对烤烟中后期管理实行全程监管；全县围绕“片区化管理、分类指导”的要求，督促烟农适时封顶，合理留叶，以调整打顶时间、高度和留叶数为手段优化烟叶等级结构，提高烟叶品质；采用县、乡、村、组四级联动方式，做好病虫害综合防治工作，包括防治时间、药物品种、药物计量、防治步骤、注意事项等ÿ
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烟草在线罗平消息 2012年，云南省罗平县计划建设密集烤房1100座，现已全面完工并投入使用。
合理分布烤房布局：按“因地制宜、合理布局、适度规模、集群建设”的原则，结合规模化种植发展趋势，把有限的计划合理分布到10烟叶站，适度向烟叶生产发展潜力大、自然条件好、便于规模种植、机械作业的地区倾斜，其中罗雄460座含板房15座、大水井40座、板桥20座、九龙120座、马街125座、老厂100座、富乐110座、阿岗125座。
注重烤房建设质量：按质量第一、长久发挥作用的要求，选址、设计、土建、安装、调试等各环节专人负责，严格按《国家烟草专卖局办公室关于印发烤房设备招标采购管理办法和密集烤房技术规范（试行）修订版的通知》及《云南省烟草公司曲靖市公司卧式密集型烤烟房施工及安装图》要求，标准施工
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烟草在线罗平消息 近日，云南罗平县综合服务科组织部门全体人员，认真学习了市局（公司）、县局（分公司）作风建设动员会议的精神。通过学习，部门全体人员充分认识开展作风建设的目的和意义，结合工作实际，不断提升部门工作能力和服务水平，积极打造一支政治坚定，作风踏实，注重学习，敢于创新的优秀团队。
一要严守“四项纪律”。立足本职岗位，从细节出发，从自我做起，提出严守工作纪律、严守公务用车纪律、严守请销假纪律、严守会议纪律，强化职工责任意识，自律意识，进一步规范工作秩序。
二要转变工作作风。认真查找在思想上、作风上存在的问题，规范工作情况的监督检查，树立勤奋敬业、务实创新、团结协作的工作作风&#x
