烟草在线—吸烟有害健康！

”和“固定”普法项目，各个部门根据年度工作需要明确的普法重点内容作为“专项”和“N”普法项目。二是创新方式，以员工喜闻乐见的形式提升普法实效。传统普法形式与新媒体普法形式相结合

工作方式已经被更高效的新方式取代。攀枝花市局（公司）梳理原有企业标准，废止了没有执行意义的标准，修订了已经被淘汰的工作流程。　　二是“删繁”。在

“专卖管理信息系统”等系统运用，为市场监管提供最优化的数据决策，提高专卖监管的精准化和精细化水平；推进“互联网+APCD”市场监管新方式，

，促进职工自身不断进步。　　以“创新”促改变。通过“人人参与创新”来改变工作思路、工作程序、工作方法，采取“创新任务人人有”“创新方式不限制”的方式，激发职工

水平；以教育培训为支撑，以创新方式为动力，以健全机制为保障，努力推动营销能力素质提升、职能作用发挥和考核评价转型；进一步筑牢规范

;提出活动目标，明确活动任务和内容，要求严格按照计划内容开展活动。　　二是创新方式，多管齐下。为确保岗位大练兵工作取得实效，采用形式多样的培训

更新方式，逐步替换现有燃油配送车辆，积极展示绿色烟草、责任烟草企业形象。

，保障烟农收入增加；全面拓展多元化经营，打造增收亮点；助力精准扶贫，帮助贫困烟农脱贫。　　三是创新方式，提升管理水平。要

吸引更多的消费者等。　　通过此次活动，一是探索新方式，为进一步推进农村现代零售终端建设提供新的参考；二是传递新信息，通过微信方便快捷

的深度，挖掘市场潜力。在传统现场拜访客户的“线下”服务基础上，一线人员积极合理利用碎片化时间开展“线上”服务新方式。将客户培训PPT、客户经营分析报告、经营指导书、专卖法律法规

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