烟草在线—吸烟有害健康！

升，扎实推进各项工作上水平、创一流。　　一是实施“教培工程”，夯实创争基础。科学制定年度职工教育培训计划，着力将培训需求、培训目标与“卷烟上水平”的各项工作要求相结合

”：按照年初制定的教育培训计划，结合市局组织的省二类专卖知识竞赛，就专卖法律法规、内管知识、许可证管理、真假烟识别等开展系列培训。　　打好“考核牌”：以

。　　　一是学习培训“常态化”。制定执法人员教育培训计划，把培训内容细化到每个月、每个周，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核

，结合企业异地技改的新形势，深入了解各部门、职工的培训需求，进一步完善了《教育培训管理实施办法》，制定了《2011年度教育培训计划》，为今年

有关部门下发整改通知书，并组织人员及时跟进督察，确保整改落实到位。　　三是强化教育培训，提高内管人员业务素质。制订内管教育培训计划，分管领导及相关

，切实增强企业的凝聚力和战斗力。　　　一是注重教育培训学习，提高党建质量。制定教育培训计划，定期对入党积极分子、预备党员进行政治理论和业务知识的培训，

”，写一篇廉政读书心得，并通过专题研讨、支部生活会、党小组会交流读书心得和体会。　　二是上一堂廉政党课。根据年度教育培训计划，结合机关形势教育，组织党员干部

卷烟市场秩序，着力提升市场监管水平，努力营造良好的市场环境。　　一是注重教育培训。县局根据年初制定的教育培训计划，定期组织专卖稽查、法规等相关工作人员进行专卖

职责分工和任务，并提供必要的办公条件和经费保障。　　二是加强培训，提升水平。以《条例》实施三周年为契机，将政务信息公开纳入县局教育培训计划，并

;制定了严密的职工教育培训计划，强化职工职业思想、职业道德、职业责任、职业纪律的教育；坚持把创建文明行业与内部专卖管理监督有机结合，完善内部监管的一系列规章制度

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