烟草在线—吸烟有害健康！

，不断改进考试形式和内容，严格把控鉴定水准和质量，尽快落实相关政策，对已得到技能等级的员工，在绩效档次、晋升渠道等方面给予相应的制度保障

力量，为青年员工的成长提供高效指导”。青年员工在各项竞赛中屡获佳绩　　截至目前，仅长沙卷烟厂卷包党总支操作序列524人中，取得各类技能等级鉴定证书的就有380人

组长，累计完成3000余题理论卷库的开发工作。自2017年以来，马静波作为企业内训师、高级考评员，多次承担红塔集团、玉溪卷烟厂卷接专业技能等级鉴定理论知识培训

、相衔接的行业技能评价规范体系，建立云题库，实现题库征集多样化、网络化。考核评价多元化。建立职业技能等级认定制度，实行企业自主评价、竞赛选拔评价、资格互认等多元化

的行业技能评价规范体系，建立云题库，实现题库征集多样化、网络化。考核评价多元化。建立职业技能等级认定制度，实行企业自主评价、竞赛选拔评价、资格互认等多元化评价

素养能否与之匹配，同样是一个挑战。基于此，锡盟局（公司）不断完善物流员技能等级认定考前学习机制。开展“日督学”，引导参学人员树立

等，制定培训内容，组织开展务实管用的专题教育培训。鼓励专业技术技能人才参与职业资格认证考试或职业技能等级鉴定，将职称评聘、技能等级与岗位薪酬相挂钩，引导

开展“跨区交流学习”“内部经验分享”“部门师徒结对”等活动，促进青年员工加强业务学习，提升自身技能。同时鼓励大家积极参与职业技能等级认定考试和QC创新等活动，

提升率达61.9%，专业技能类技能等级提升率达90.5%。↑突击队员合影突击队员们说，未来将深耕生产一线，展现青春担当，高扬“追赶者”精神

，要坚持目标导向，加快人才培养速度，切实落实行业新的技能等级认定标准，制定人才培养计划，既要在数量上下功夫，更要在质量上求突破

烟业智汇