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河南中烟南阳卷烟厂卷包部推进降本增效工作
;组织班组骨干轮流参加培训,学习专业的数据分析知识,同时借助部门
技术
比武
、轮岗实训等方式,积极培养数据分析人才,进一步提高职工数据分析能力
云南中烟昭通卷烟厂以岗位技术练兵促进职工队伍素质提升
,以岗位练兵、
技术
比武
等活动为抓手,以劳模、大师、工匠为引领,扩大覆盖面,提高参与度,充分调动广大职工立足岗位学技术、练技能的积极性、自觉性。
陕西中烟汉中卷烟厂动力车间被陕西省总工会授予“陕西省工人先锋号”荣誉称号
;注重人才培养和队伍提升,广泛开展了车间全员参与的师带徒、岗位练兵、技能竞赛、
技术
比武
、劳动竞赛等活动,真情服务卷烟生产,注重节能增效和安全生产,
广东中烟湛江卷烟厂多措并举加快高素质人才培养
技术技能竞赛、省机电一体化技能竞赛、市青年职业技能大赛、厂级
技术
比武
等竞赛,为年轻员工提供交流技术、展现技能的机会,逐步培养一批又一批的高质量技术技能人才队伍。精神传承
河南中烟漯河卷烟厂制丝部着力“四篇文章”开启降本增效新局面
技能人才培养的方式和方法,建立健全“师带徒”培养机制,明确培养目标、培养方法、任教条件等,精心制定培养计划,通过参加
技术
比武
、技能竞赛等手段
江西中烟广丰卷烟厂“三紧盯”推进生产质量管理
,激发员工创新创造的潜力。全力推进问题管理框架建设,形成以问题引导质量改进为主线,强化问题改进与完善的全链条管理机制。同时开展以提升质量为核心的岗位练兵、
技术
比促学练 提升素养
,既有操作和维修技能比武、也有管理工具应用
技术
比武
等。南纤公司以比武活动为载体,以比促学,以干促练,活跃了工作气氛,提升了学习气氛
山东中烟举办烟机设备操作职业技能竞赛
烟将以
技术
比武
、技能竞赛为载体,进一步加强技能人才新知识、新技术、新工艺等方面培训及技术攻关交流活动,提高队伍的专业知识水平、专业能力和创新思维。
河南中烟安阳卷烟厂推动“质量月”活动落地
技能、促融合”为主题进行专项培训和
技术
比武
活动,掀起“学习信息技术,应用数据信息,改进业务工作”的热潮,提升员工学习应用信息化的意识和能力
广东中烟韶关卷烟厂精耕细作开辟技能人才培养新路径
工作室,并充分利用高级技师、省赛获奖选手、技术骨干等师资,创办了一系列专业技能培训班。 韶关卷烟厂还充分利用技能竞赛这一快速成长渠道,从厂内
技术
比武
到广东省职业机电
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