烟草在线—吸烟有害健康！

上下班人员签到工作组，严格落实上下班人员签到制度，随时通过大屏幕予以公布并联系月工资予以惩戒；　　二是严查各基层单位人员在岗守岗情况。通过现场检查和电话查岗两种

岗位人员共计500余人，围绕“不想为”的自律意识、“不敢为”的惩戒警示、“不能为”的防控机制三方面内容，做了深入浅出的讲解，内容丰富、形象生动；

的劳动合同管理、休息休假规定、违规惩戒措施等七项劳动规章制度进行集中编写和研讨，突出做好内部规范管理和维护好职工合法权益。　　为让规章制度更接地气，省局（公司

论证各级安全问责制，进一步提高事前防范、事中应急、事后惩戒能力。　　　　三是与安全文化建设、安全意识提升相结合。积极开展征文、安全知识竞赛、应急演练等形式活泼、内容丰富的活动

、家庭地址、户籍地址、通讯地址、联系方式、所在部门、岗位职务、人员类别、行业工作时间、学历学位信息、合同信息、奖励信息、惩戒信息、培训信息、个人简历、专业技术、复转军人、国家职业资格、任职信息、个人

，并通过建立客户信用监督、失信惩戒制度，保护合法经营，打击非法经营，努力实现与客户共创成功。

　“钉子户”，由县局协调工商部门进行联合执法，坚决予以打击取缔，确保达到“查处一户取缔一户、取缔一户震慑一片”的惩戒效果，切实保证专项整治取得实效

滥用证件的行为，要依法进行查处和惩戒。加强证件监管和执法。加强对烟草专卖证件的监管和执法力度，确保证件的有效使用。建立健全执法监督机制，对违规行为进行严格的查处

，切实提高卷烟零售户诚信守法和自管自律的能力。三是对内外勾结、纵容大户违法违规经营的人员要落实问责。　　第四步是重点打击，严厉惩戒。针对已经排查出的违法违规卖烟大户，

经营的人员要落实问责。　　五是重点打击，严厉惩戒。针对已经排查出的违法违规卖烟大户，逐一进行分析定性。对情节轻微的，警告教育，严格监管

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