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能力和筑牢廉政风险点防控屏障。

，要认真查找本人所在岗位的廉政风险点，进一步完善防范措施，切实提高思想认识，树立正确的人生观、价值观和权力观，严格遵守党纪国法

政令畅通；二是持续开展作风建设，营造风清气正的良好环境；三是探讨廉政建设工作创新机制，开展廉政风险点巡查工作；四是加强对易地技改等重

心中有数，不越红线。　　二是结合“大监督”自查活动，　对照岗位廉政风险点，认真排查突出问题，规范工作流程，认真落实整改

，综计部门要进一步细化岗位廉政风险点，更新工作流程，健全完善廉政风险防控措施，管住自己的心，控制欲望；管住自己的嘴

人；把风险防控与党风政风行风作风建设紧密结合，强化四风建设。　　通过此次自查，共发现廉政风险点83个，其中单位风险点11个，个人风险点72个。

岗位廉政教育。结合国家局、省公司“三转”要求，抓住岗位权力行使这一核心，通过梳理各部门岗位职责，寻找廉政风险点，认清权力风险，规范

。　　作为曲烟廉洁文化系列宣贯活动之一，本次课题发布紧扣“廉洁从业”主题，结合企业发展进程中可能出现的廉政风险点，通过微电影、视频短片、节目访谈、故事讲述和PPT

工作联络员座谈，详细了解了各部（室）职权清理、职权运行流程图绘制、部门和个人廉政风险点排查工作的开展情况，询问并解答了各部（室

效率。　　交流培训围绕如何构建红烟权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制作了系统讲解，参与培训人员重点围绕如何找准廉政风险点、科学确定风险等级、制定管用

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