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，加强学习阵地建设，丰富培训内容、改进培训方法、活化培训形式，拓宽学习渠道，自上而下建立起系统的学习型组织框架。　　二是要以员工“好学”为重

;营造了“以赛促学、以赛促训”的良好学习氛围，进一步激发了广大员工学习技术、提高技能的热情，为企业发展提供有力的人才支撑。

技能学习。开展专卖队伍技能学习常态化，定时开展法律知识、真假烟鉴别、系统操作等培训，定期开展效果评估，保证良好学习效果。三是严明队伍纪律。制定完善责任追究机制

人员开展每日一练活动，形成良好学习氛围，进一步提升依法依规服务意识。

开展综合测试台、电子天平、烘箱等仪器及成品外观检验培训。此次培训不仅提升了选手质量检验专业技能知识，提高了业务水平、拓展了知识面，形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围

理解了知识点；四是保持良好心态，调整好学习状态和节奏，增强信心和抗压能力。

、我的岗位请放心”，着力提升部门员工的参谋力、统筹力、落实力，培养“勤学善思、学以致用，以干促学、学干相长”的良好学习风气。

，让去年刚通过的考试人员一对一的帮扶今年参加考试人员，讲解知识点及考试题类型；二是培养自主学习意识，要求考试人员做好学习计划，每周抽出

”“设立图书角”等内容，旨在以多样的形式、丰富的内容吸引员工参与到活动中来，与书为友，共享阅读，进一步弘扬好学敏思的阅读理念，体会

和培训计划，定期组织营销人员开展业务知识学习培训，营造“人人重学习、人人讲学习”的良好学习氛围，提升营销队伍的业务能力。三是强化考核意识，营造

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