烟草在线—吸烟有害健康！

进行了梳理。　　面对众思众语众议，厂领导们也就过去一年的工作进行了总结检视，并就新年工作如何良好开局等，进行了部署。　　“大家听”而改为“大家谈

企业文化建设与管理的经验做法及体会。围绕企业文化建设，会议举办了“企业文化大家谈”论坛，来自长沙、湘潭、常德、郴州、岳阳等单位的主要负责人与国防科技大学的专家教授一道

，取得了较好的宣贯效果。　　在大家齐声高喊“大成文化大家话，大成论坛大家谈”论坛口号后，主持人与嘉宾通过互动交流，围绕执法、规范、服务和奉献四个关键词

是“焦点一聊”。对近段时间社会各界关注的焦点问题，组织“大家谈”，各抒己见，并邀请有关人员进行集中讲解，把全体老龄党员的思想统一到中央基本精神

;并在最短的时间内安排专门的人员帮助解决。问题的就地解决为分公司机关各部门及烟站节约了时间及人力成本，极大的推动了收购准备工作　　第三、从“一言谈”到“大家谈” 　　个人的力量是有限

水资源的循环利用率提供了有效支撑。图为杭州卷烟厂中水利用联动的水系改造后效果图。（徐赢摄）日前，在宁波卷烟厂，一场名为“绿色发展大家谈”的绿点子征集

培训,厂领导开展安全知识讲座、业务部门安全经验分享交流、员工安全大家谈、专兼职安全管理人员“争当忠诚安全卫士”等系列活动,以及每月在检查中开展安全操作、危险作业、应急处置等知识的现场抽问,消防器材模拟实

大家谈”、摄影、视频征集等活动，纵深推动《金圣宣言》理念在广烟落实落地、见行见效，以文化的力量凝聚人心、激发活力、增添动力，以先进文化铸魂魄、增自信

，全面排查风险，绷紧安全生产这根弦，开展安全宣讲进机关、进网点，策划“安全生产大家谈”等活动，为创建良好的消防安全环境打下坚实基础。

大家谈”活动，征集节能金点子；以推进QC小组活动为抓手，充分挖掘提质增效的新路子、新方法，不断强化质量、提升效率和促进管理，激发广大

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