烟草在线—吸烟有害健康！

;加大了培养技术复合型人才的力度，挖掘了青年职工的维修潜能，选拔出更多思想素质过硬、理论及实操功底扎实的卷烟设备操作人员，充实到车间维修队伍中，

之一。近年来，车间注重员工全方面发展，成立宣传小组培养员工素质，鼓励员工参与上级组织的各项活动，旨在培养复合型人才，为分厂发展做出

合作办学为动力，培养高素质应用型、复合型、创新型烟草人才。

、电维修一体化”　高技能复合型人才奠定了基础；同时为企业专业人才队伍建设工作进行了积极探索和创新，充分展现了云南中烟“合力图强、和谐致远”的企业精神。

，不仅是公司开展教育培训工作的需要，也是实现控员增效，培养一专多能复合型人才的需要，更是公司打造一流员工队伍的需要。　　本次培训，共有来自

知识的积攒，丰富内涵，丰满形象，造就一岗多能的复合型人才。　　二是提高思维能力，培养自主精神。注重思维的多向性和可逆性，敢于变革

（分公司）岗位轮换管理制度》，让全体员工轮换从事不同岗位工作。　　一是培养全能复合型人才，通过岗位轮换，打破员工只满足于掌握单项专长

;细化班组质量过程控制，着力培育复合型作业人员，强化质检监督考核，提高班组质量管控标准化、规范化水平，切实保障高一类卷烟产品质量，

、专业化、复合型人才；二是准确把握企业以党建带团建工作的方式方法，围绕企业的生产管理设计活动载体，围绕企业青年生活、学习需求开展活动；三是希望青年员工

，使职工能掌握更多的业务技能，为按照岗位的发展需要培养复合型人才奠定坚实基础。　　通过开展培训，激发了员工获取知识的积极性和主动性，企业上下形成

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