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大、省市局工作会议、以及领导的讲话等精神，学习业务技能知识，学习文化礼仪等相关内容，不断提升全体员工的综合素质。　　　　二是拓宽学习途径。以“提高年”与“活动月

业务技能水平。该局认真制定“求真务实年”活动系列讲座计划，组织全体干部职工每周五进行学习讲座，通过学习讲座进一步提高干部员工综合素质和业务水平；二是做表

员工综合素质。通过活动，激发员工树立正确的理想追求，强化忧患意识和责任意识，立足岗位，脚踏实地，在工作中充分展现聪明才智

美姑视察的指示精神，要把讲话精神具体落实到每一个岗位、每一位员工身上；二是要提升员工综合素质，强化业务学习和技能水平提升，要全面实现技能鉴定通过率

上述活动，在员工中营造了“感恩企业、感恩家庭、快乐工作”的文化氛围，增进了员工的责任感，提升了员工的综合素质，为促进企业健康稳定发展发挥

　　烟草在线靖江消息　　为全面提升员工综合素质，加快推进企业文化建设工作的步伐，创造良好的工作、学习氛围，11月份，江苏靖江市局在全员中开展

管理制度，提高了企业商业信用意识、合同管理意识、风险防范意识和员工综合素质，进一步增强了企业综合竞争力。烟印公司将以此为契机，继续加强以合同管理和信用管理为重

、业务水平、综合协调、推动落实和创新发展的能力，全面提高员工综合素质。　　三是加强自身作风建设。借助“知音.三万行”活动，走访帮扶联系户，把零售户放在心上。确保全

激励。将模拟考试成绩与每人的月绩效考核相挂钩，连续两周排在倒数5名内的要进行扣分；将技能鉴定考试结果列入“员工综合素质考核”项，考试通过者按规定予以加分

”，着力打造阳光烟草，提升内部规范水平；四是狠抓内部基础管理，强化信息化建设，提升企业科学发展水平；五是强化员工综合素质

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