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作风的主动性。落实绩效考核。严格落实绩效考核，加强劳动纪律的监督检查和处罚力度，重点检查各岗位职工的在岗情况，对检查出的问题考核到人，不断提高职工工作纪律

公示，现场及安全管理，劳动纪律，及疫情防控等工作的规范管理开展巡查，保障各环节规范有序、安全运行。同时，各小组认真履行监督职责

现全厂干部职工能遵守劳动纪律和工作纪律，在岗人员精神状态饱满，上班期间着工作装，工作牌、党徽等佩戴整齐，做到了亮身份，展现

，坚决制止“违章作业，违章指挥、违反劳动纪律”的三违现象，特别是酒后驾车、超速行驶、违章驾驶等各类违法违规行为，所有机动车驾驶员出车前务必按照有关规定进行

移动工作平台掌握市场走访情况，对机关、基层工作网点员工的工作执行力、工作作风和遵守劳动纪律情况跟踪督导、测评并进行通报。对走访不到位、上柜陈列不符要求、亮证不规范、公开摆卖假私非卷烟等日

时间内按要求上报各类请示、报告、报表、材料，认真完成布置的阶段性工作或有关会议、文件、通知等要求的工作。　　二是工作劳动纪律方面。严格执行公司上班作息时间规定，不准

。结合日常工作和专项工作，建立本部门员工月度考核制度，全面加强对岗位履行工作任务、劳动纪律、对外宣传等情况进行检查，及时分析通报，责令纠正

。结合日常工作和专项工作，建立本部门员工月度考核制度，全面加强对岗位履行工作任务、劳动纪律、对外宣传等情况进行检查，及时分析通报，责令纠正

;加强对分管部门、身边工作人员及亲属的教育管理，做到有令必行、有禁必止。　　三是强化劳动纪律，增强工作作风。进一步强调工作纪律，严格执行请销假、24小时

人员要注意掌握防暑知识，切实提高安全防范意识。　　三是要求员工保障睡眠时间和质量，合理安排休息和世界杯观赛时间，严格遵守劳动纪律，以最佳

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