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　　烟草在线三门峡消息　　人事用工分配制度改革工作完成后，河南三门峡市烟草公司卢氏分公司及时调整工作思路，成立由财务、纪检、烟叶等部门参加的专项工作组，于

干部人事制度改革。三是以严格规范管理为基础，积极推动用工分配制度改革。四是以创新驱动为导向，不断探索人才培养新思路。五是以朱尊权院士纪念园落成为契机，深入推进

，省局法规处、各直属单位分管法规工作领导、法规部门负责人参加了会议。　　会议总结了上半年法规工作，分析了行业当前面临的行政审批制度改革、政策法规调整、反垄断执法调查的形势及影响

　　烟草在线石嘴山消息　　近日，宁夏石嘴山市局根据全区烟草工作会议精神及用工分配制度改革和队伍建设相关要求，结合当前市场管理员实际工作，开展了市场管理员分级

调研。　　调研中，史惠民一行实地察看了企业的生产现场，详细了解了企业的人员结构情况，并听取了企业用工分配制度改革及三支队伍建设情况的汇报。　　通过调研

，促进内管水平的整体提升。　　四是不断健全干部选拔任用机制。根据深化干部人事制度改革的要求，在干部的选拔任用的方法上引入竞争上岗的模式。同时按照用工分配制度改革的要求，

图为祥云县局中层干部竞岗现场　　烟草在线祥云消息　　12月22—25日，云南祥云县烟草专卖局（分公司）举行劳动用工分配制度改革中层干部竞岗及员工双项选择

　　烟草在线云南消息　　为深入贯彻落实国家局、云南省局（公司）加强收入分配管理的要求，进一步巩固劳动用工收入分配制度改革成果，云南省曲靖市

　　烟草在线赣南消息　　为深入推进用工分配制度改革工作，切实加强企业干部队伍建设，根据《中共江西中烟工业有限责任公司党组深化干部人事制度改革实施办法》（赣烟

和资本运作水平。　　三是深化干部人事制度改革。从严干部管理，建立完善领导干部个人有关事项抽查核实工作机制，认真做好干部选拔任用、教育培养、交流任职等工作。继续抓好巡视工作

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