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;确保企业安全运行。　　开展征文活动，提高全员安全意识。在全厂开展“企业安全文化”活动征文，明确奖励办法，对优秀稿件刊登在厂刊《旬阳简讯》上交流分享

企业的员工进行安全职责、企业安全文化理念、企业安全规则制度、安全行为规范、企业重点、重要危险源、控制措施及事故应急措施等进行培训，强化新进员工的安全责任意识。　　岗位培训采取“师带徒

，认真执行建设项目安全设施制度，提高企业安全保障能力。积极推行先进实用的管理方法，推进安全管理信息化和企业安全文化创建工作，加强职业健康安全管理体系

。　　四是加强基础建设。深化企业安全文化，在各重点部位张贴安全标语、悬挂安全警示牌，在醒目部位制作安全文化墙、宣传栏，引导干部职工遵章守纪，

隐患等，认真推进安全生产信息化；深刻领会企业安全文化相关文件精神，开展丰富多彩的安全文化活动，深入推进企业安全文化建设。　　三是完善安全基础设施

意识，安全不是一种制度而是一种文化，安全工作必须坚持以人为本，必须以规范为重点，全面系统地抓好安全工作。建设企业安全文化，是全面落实

命题，鼓励全员积极参与，做好对讨论成果的汇总整理工作，积极营造县局内部齐抓共建企业安全文化的浓厚氛围。　　二是强化措施，注重细致细节。紧紧围绕

的安全生产形势；二是要继续深刻认识安全生产标准化建设是弘扬企业安全文化、建设一流企业的内在要求，是转变经济发展方式、创新社会管理的必然要求，是全面落实企业安全生产

文化建设工作，促进企业安全文化的宣贯落地。

工作格局，扎实推进企业安全文化建设工作。　　张学军重点介绍了马龙分公司安全文化建设成果，分公司严格按照市局（公司）要求建设企业安全文化，

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