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确定。这两个数据之间的差异显然过大：75%对52%。　　这一调查结果与此前北森测评公布的《2010-2011中国企业人才管理成熟度报告》的基本结论相一致：人才管理实践增多

卷烟厂下发了具体实施方案，部署办公自动化系统应用水平提升具体工作。　　整个提升工作分调研、实施和测评三个阶段进行，主要实施内容包括三方面，一是提升部门专栏效果

调查研究、工作督查、群众座谈、民主评议、行风测评、述职述廉和局领导班子成员接访、下访、谈心等方式，“请进来”与“走出去”相结合，广泛征求员工、离退休老同志及社会各界对射阳烟草

和民主测评，组织全体党员和中层干部进行了党风廉政法规制度知识答题，进一步强化了学习宣贯效果。

，对7个大项23个小项的量化工作指标进行了仔细评议，测评各项工作数据指标，针对检查中发现的问题面对面地进行交流分析，重点查找工作中存在的不足

;提高服务技能。　　三是严格考核，规范行为。对处在客户服务前沿的客户经理岗位制定了细致严格的服务标准和服务要求。并对执行情况进行考核。实行单位考核小组考核、所属部门检查、服务对象测评等三级

工作小组，严格按照提名、民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、公示的程序进行选拔。确定后的后备人才，将严格按照《后备人才管理办法》进行培养、管理和考核。　　近两年来

9个大项38个小项的量化工作指标进行了仔细的评议，实时征询具体工作人员意见和建议，测评各项工作数据指标，针对检查中发现的问题面对面地进行交流分析，

奖惩的重要依据，并载入领导干部廉政档案。　　活动期间，泰兴市局还将通过公开专项检查举报电话、信箱，组织民主测评等方式，听取基层部门的意见建议

;开展以“社会评价、群众评议、专业评点”为主题的“三评”制度活动。召开服务对象代表、行风监督员等参加的制度评议座谈会，征求社会各界对制度修改的意见；召集职工代表进行测评

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