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每位领导班子进行了民主测评。　　以本次会议为契机，领导班子充分肯定了西湖区局（分公司）在2011年各方面所取得的成绩和经验，同时也分别指出

，班子成员分别进行了述职述廉。参会干部员工对领导班子集体及班子成员德、能、勤、绩、廉等方面进行了民主测评。会后，考评组与该局部分干部职工进行了谈话，并仔细

剖析情况和工作实际情况进行民主测评。　　最后，县局（分公司）主要领导、党支部书记郭国瑞同志作总结讲话并对全体干部职工尤其是中层以上干部提出四点要求

民主测评。会后，考评组与该局部分干部职工进行了谈话，并仔细查阅了基础资料。　　经过考核，考评组认为高邮市局党风廉政建设成效显著，领导班子凝聚力

了解”四个档次，同时设征求意见或建议栏。　　在发放的500份征求意见表中，经测评，社会对射阳烟草“满意”数为1904票，加权平均后

（区）局正针对测评反馈的不足，责成相关人员制定具体整改举措，跟踪督导，以促进基层重点岗位人员更加规范营销服务和行政执法行为

了零售户对该局行政执法问卷调查。　　此次问卷调查采用不记名问卷测评的形式，向辖区内零售户共发放调查问卷1500余份，对行政执法人员是否有吃拿卡要行为、实施执法检查时是否

等形式广泛宣传了竞聘上岗的目的和要求，动员符合条件的员工积极报名参与。经动员，共有21名客户经理报名。　　竞聘通过笔试、面试、上机测试、民主测评等方式对21名客户经理进行了

。　　三是在创建措施上突出特点。把在开展创先争优活动中行之有效的领导点评、员工测评等经验移植到创优工作中，分三个阶段对创建工作进行“两评”，找出差距，分析

”，有效推进当前工作跨越提升。　　加强领导，提升员工队伍战斗力。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，通过民主测评、竞争上岗等方式，公开选拔优秀人才担任

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