烟草在线—吸烟有害健康！

，在烟草企业内部倡导质量文化，讲诚信，负责任，维护质量大堤，珍惜品牌信誉，努力把烟草品牌真正做大做强。　　第一

;结合实际，形成企业愿景和价值观。要通过企业内部电视、网络、广播、报纸、内刊、电子显示屏等多种载体和形式，加强文化管理，将企业愿景和价值观固化到战略规划、品牌

，最后再将这种书面文字在企业内部推广开来，包括通过张贴精心提炼的文化标语、举办专门的文化培训或主题演讲、树立先进标杆或模范人物等多种形式让每一位员工的知晓和认可，

，必须以改革为动力，通过改革促进职工思想观念的转变。通过强有力的思想政治工作，在企业内部营造支持改革、推进改革的思想氛围和企业文化，围绕技术

故事，在企业内部营造了温馨氛围；阿勒泰烟草开展“夸习惯、话感动”主题演讲活动，局（公司）机关科室、各县局干部职工及零售客户代表共

达到80%以上，开发出21项新成果，刷新了企业内部20项纪录。　　“目前，马鞍山烟草的QC活动水平还有不少提升空间。但可贵的是，一种自主、求实

构建企业内部凝聚力与市场号召力。服务品牌标识要以传播为盾建立品牌的实践通过将品牌识别植入消费者（以及公司利益主体）脑海中，实现品牌的附加

说到底是一种比例关系，是企业内部围绕“532”、“461”品牌战略的需要，提升原料保障供给能力的客观要求，是企业经济运行结果的客观反映，是衡量

的，加大企业内部的各种竞争，实行优胜劣汰。不断进行企业变革，对于提高员工的警惕性，转变员工观念、激发基层活力有着重要的影响。　　（二

中干部的谈心对企业内部的中层干部进行反腐倡廉教育，有针对性地使其在思想上树立起一道反腐防线。三是强化廉政普及教育。要结合行业内外各项主题活动，确定教育重点，如结合

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