烟草在线—吸烟有害健康！

;尚不能满足省局提出的“把县级局专卖人员岗位认证、持证上岗比例和技能鉴定通过率作为一项重要指标来进行评判，以队伍素质上水平来促进创优工作上水平”工作要求，通过前期4月22日

是狠抓烟叶收购。把好收购临时人员平聘用关，加大岗前培训力度，严格持证上岗；严格落实烟叶收购“三大制度”，认真执行约时、定点、限户、限量收购烟叶

，不断规范执法人员的行政行为。积极开展文明执法活动，坚持凭证上岗，进一步树立建设行政执法人员的良好形象。另一方面加强能力建设，提高工作水平。加强对

;择优选用的用人导向，实行竞争上岗，双向选择，降低劳动用工风险，建立和谐的劳动关系，增强员工对企业的认同感、归属感和幸福感

，通过公开竞聘、竞争上岗等方式，努力打造专业化的营销队伍。　　通知强调，到2012年底，全省县级营销部创优活动实现达标率95%以上、市级公司营销

组织烘烤辅导员培训上岗；四是做好仓库维修、收购用具等的收购准备工作；五是搞好集中预检工作，加大预检人员考核力度，确保烟叶全程预检，

分以下的，取消上岗服务资格，由乡（镇）分会更换新的烤烟科技员。实行月度百分制验收打分，按每月烤烟生产过程制定了具体验收内容及标准

安全防范意识和安防基础知识不过关不上岗，安全检查和隐患整改不到位不生产，“带病”设备不恢复不运行，做到有漏必补，有患必除，有错必纠。　　

负责人切实加强防汛期间的交通安全管理，严格执行上级部门下发的机动车辆安全管理规定，进一步加强对驾驶员的安全法规教育，杜绝无上岗证驾驶单位车辆和车辆无派车单出车

推进专卖人员职业技能鉴定工作，力争2012年底全市专卖管理人员持证上岗率达到90%以上。　　四是着力积极开展技能竞赛，提升队伍业务技能。以开展烟草专卖管理员岗位技能竞赛为

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