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，根据不同层面的工作职责，分公司有针对性地提出具体要求，即领导干部深入理解QTP模式的丰富内涵，进一步明确职责；科技人员重在掌握QTP

;的领导下，积极与有关部门协调配合，做到“六个强化”。　　一是强化组织领导。成立2014年专业化分级散叶收购站点维修改造项目工作领导组，明确工作职责。二是强化

，明确责任。节前组织召开了安全生产工作会议，对“端午节”期间的安全防范工作进行安排部署，明确责任，严格执行岗位责任制，根据工作职责

，从案卷的完整性、证据的确凿性等方面进行学习，全面提升案卷制作水平。 　　规范工作流程。严格执行案卷评审标准和工作流程，进一步明确细化行政执法管理程序和工作职责

、统一执法装备、统一工作职责、统一管理制度的“五统一”；开展中队行政执法、审批受理、业务系统操作等培训指导，全面提高中队人员素质。　　　四、加强作风建设。与中队人员签订

处级干部（以下简称“改任干部”）管理机制，为充分发挥改任干部作用提供制度保证。　　《办法》对改任干部的工作职责、考勤、日常管理、培训、年度考核、纪律等做了

室网点分别与局领导签订了责任书，明确了责任人及工作职责。　　　２、制定方案，规划落实。结合本局的工作实际，认真制定了年度、月度综治维稳的各种意见

;科学安排。阐述了纪检监察工作依据的法律法规，纪检监察工作的职责和权限，并重点讲述了来信来访、案件调查、案件审理中线索来源、初步核查提纲和报告的撰写、证据收集、信访案件的反馈

将与大家一道履行好工作职责，发挥好国家局与工业企业的桥梁作用，全力支持集团各项改革的顺利推进。　　座谈会前，姜凯主任一行还参观了集团昆明卷烟厂，

实效。　　四是加强职能部门与服务部门联动。要求主要业务部门切实担起工作职责，统筹推进对客户进行软硬打造的各项具体措施；其他服务部门要配合做好物资采购、检查考核、新闻宣传

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