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提升烟叶产区竞争力的关键
中,必须始终坚持“工业主导、商业
主体
、科技主力”的基本原则。 3、尊重客观的自然条件、科学选择、合理开发利用生态资源 “橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,
如何做好县级烟草局内管工作
。主要原因是对内管工作重视不够,对内管工作的目的和意义没有真正理解,内管监管
主体
不明,内管人员缺乏工作经验和责任心,各部门之间的沟通协调不够
“红河(运)”:8元好烟 超值精品
,立足于“红河”品牌三类
主体
规格战略定位,在“532”品牌发展规划中实现有利站位的战略性产品。 在未来,“红河(运)”将与零售价为
行业各商业企业认真做好节前安全工作
度重视,全员参与,分工明确,责任到位,密切配合,团结协作;二是要周密部署,务求实效,落实安全监管
主体
责任
南京(九五):尊贵与典雅
设计以皇家御用颜色——“明黄色”为
主体
色调,彰显“南京(九五)”皇家尊贵的本色。“南京(九五)”的包装设计不单整体色调采用“明黄色
在“名牌市场”中培育知名品牌
)坚持“统一规划、统一标准、统一管理”的原则,以整合资源为重点,形成了以地市局(公司)为经营
主体
,统一仓储管理、集中
碧叶流金民富足——现代烟草农业助力长沙烟农增收(图)
“统分结合、双层经营、专业服务、
主体
自主”原则办起来的金醇烟叶专业合作社,成立于2009年的8月,政府和烟草部门投资8000万元,免费为他们建设了现代化的烘烤
浅谈烟草基层站组创新工作(下)
。 (三)、人人都创新 创新不是某个特定人员或者特定部门来完成的,企业创新的
主体
是全员,尤其是基层站组人员,他们长期处在生产、服务
现代烟草农业建设之我见
协会、烟农互助组等合作组织发展,培育以个人或集体组织为
主体
的专业化、社会化服务组织,努力实现育苗、烘烤的工场化作业,中间专业化服务,在减工降本、提质
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
、坚持落实各类培训,常年不断。 员工技能培训是以单位内培为主的培训。它应以员工工作岗位为
主体
,进行岗位技能训练和提高,在县局(分公司
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