烟草在线—吸烟有害健康！

，并结合“我与客户共成长”和“人人上讲台”活动，培养客户经理表达能力和沟通能力，提升工作质量和工作效率。二是落实执行力。狠抓制度执行，通过

近日，上海烟草集团有限责任公司召开技术创新体系技术人员交流座谈会。座谈会上，上烟集团技术中心和5家产业链企业联合研究室的与会代表围绕技术创新领域突破方向、人才队伍培养以及

发展。工作室定期组织主题研讨，实行项目攻关“揭榜挂帅”，持续提升员工创新能力；以“师带徒+师徒机台”培养模式为抓手，对员工培养过程进行从理论

“力度”。制定专项培育方案，从品类管理、客户培养、队伍建设、终端维护等多方面进行规划，加大对雪茄烟的管理力度。注重培育“精度”。结合市场需求和消费群体，根据

近日，河北中烟工业有限责任公司张家口卷烟厂两名员工获得“河北省突出贡献技师”荣誉称号。近年来，张家口卷烟厂以人才培养为目标，高度重视技术技能

“定点、定时、定员”的方法组织员工用班后时间参加培训。校企联合培养专业技术人才的方式，不仅能为企业提供更加专业系统的培训，还能大大缩短人才培养周期，更好地适应

月担任卷包车间副主任，分管卷包车间安全、生产和现场管理工作。在工作中，他多管齐下，聚力狠抓安全生产管控、职工队伍培养、现场规范管理、质量过程管控等工作

，结合研究院重点实验室研究方向，就大数据和机器人等先进技术在卷烟工业企业的应用、创新人才培养等方面进行了深入讨论。随后，相关人员实地参观了该厂制丝车间和卷包车

和培训授课实践，进一步提高教学能力。行业各单位要持续加强本单位内训师的培养、选拔和使用，不断提升教育培训工作水平，培养更多高素质人才，助力

，许昌烟机公司以科技研发、管理创新、精益生产、技术攻关项目等为载体，不断加大人才培养力度，培养出了一批技术精湛、素质过硬的专业化人才。

烟业智汇