烟草在线—吸烟有害健康！

;落实职责责任；六是加强节日期间公用车辆的管理，严格执行“三交一封”（交钥匙、行驶证、上岗证，定点封存车辆）制度，

，持证上岗率一直保持在80%以上。大力倡导自主学习的理念，设立“岗位成才奖励基金”，鼓励员工参加高层次的在职学历、学位教育，参加经济师、营销师

。　　二是强化规范服务。在烟农交售烟叶时，站点工作人员统一着装、持证上岗、服务规范。各烟叶站（点）均设置有配有凳子、茶水、数字电视的烟农休息室。站点内有收购样品

公务派车、上岗证、出车检查、车辆定点停放和节假日用车等管理制度，及时组织机动车辆自查工作并消除车辆安全隐患，坚决杜绝机动车辆带“病”行驶。遵纪守法，严禁

“不安全，不生产”、“不培训，不上岗”的原则，严格落实安全责任，细化安全管理制度流程，进一步强化各级领导对安全管理工作的主体意识

;强化规范操作，初分预检员、门卫值班员、现场管理员、质量监督员等烟叶收购人员全部通过培训、考核合格后持证上岗，并通过定制度、定岗位、定流程、定职责、定标准，多措

员工工作、学习、生活风气引入日常考核，强化《中国烟草行业（商业企业）行为规范》学习，严格实行挂牌上岗、上班签到制度，落实市局

卷烟消费者对其信任的卷烟零售终端进行投票、发表意见。　　加强卷烟零售终端法制建设理论研究，推动北京烟草行业法宣队伍建设。逐步落实法制人员上岗资格认证制度，定期组织培训

针对性的、可操作性的标准，做到各项工作环环相扣，严谨有序，梯次推进；二是亮身份。全体员工上班时间一律佩戴上岗证，公开姓名、职务、工作

。培训结束后经用工管理部门、班组考核，并填制“三级安全教育卡”方安排至相对应岗位用工。本次岗前培训涉及安全生产知识面广，力度大、措施强，最终使每一名上岗季节工

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