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，完善企业内跨部门协同机制，推进与高校、研究机构、数字化企业的项目合作，找准新技术与实际业务的融合创新点；注重双向培养人才，用好

、研究机构、数字化企业的项目合作，找准新技术与实际业务的融合创新点。四要注重人才的双向培养，要以数字化转型为工具和手段，为人才培养提供辅助支撑，促进人才

;广水卷烟厂全力推进项目建设目标达成。一是实现人才队伍与项目建设同步成长，建立“项目+人才”培养模式，先后有5名员工进入公司专家库，为后期工程项目建设

”科技创新体系建设规划，出台配套保障措施，打造科技创新平台，在创新体制机制建设、人才培养、科技项目立项、产业成果转化等方面不断取得突破。颐中集团将继续以创造性为主

;选手们共同找差距、扫盲区、补短板，提升实践技能。近年来，零陵卷烟厂根据发展实际，着眼人员引进、动态用工、人才培养三个方面，切实将企业发展

介绍了青年培养、团组织建设、创新管理、志愿服务等工作情况。双方就工业企业青年人才培养、志愿服务等工作进行了深入的讨论和沟通。通过经验交流，郴州卷烟厂团委对如何更好将青年工作融入企业生产经营

，为企业生产经营服务、可持续发展培养更多的复合型青年人才。强化平台引领，推进内生动力。搭建青年技能提升平台。聚焦青年员工在业务开展中面临的共性问题，组织青年

山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂近日与相关技术公司召开ZJ112机组综合性能提升研究项目现场启动会。会议强调，要在项目实施过程中全力做好人才培养，认真学习技术理论

原料供应条线首个技能工作室。工作室现有成员14人，均为原料供应条线烟叶评级、烟叶生产、科研创新等方面的专家人才。工作室成立以来，探索建立了“走读制”培养模式，

;新业薄片公司高度重视技能人才培养，关心技能员工成长成才，做好服务，真心爱才、细心育才、精心用才，为企业高质量发展培养大批高技能人才。据悉

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