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，把规章制度的执行效果作为工作的出发点和落脚点。　　围绕突出问题，加大整治工作力度。组织全体员工开展自我剖析活动，要求结合工作实际，坚持以问题

，针对辖区情况从“市场、品牌、客户、消费环境、自我剖析”五个维度进行分析，以PPT形式进行互动分享，学人之长，弥己之短，互帮互助

协调有序推进。　　五是要求大家以思想建设、作风建设、纪律建设等方面存在的突出问题为出发点，采取自我查找、自我剖析、自我批评、相互点评等形式，深入查摆问题，

;明确干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成，强化督查督办、考核奖惩、责任追究，着力改变等靠要、庸懒散等不良现象。五是强化整改落实。深入开展自我剖析，深挖思想

存在的“不严不实”问题，并深刻分析了存在问题的原因，提出了针对性的改进措施和解决办法。随后，班子成员逐一进行了严肃的自我剖析和自我批评，开展

、副经理付继刚以普通党员的身份参加了会议，并对照“三严三实”做了深入的自我剖析。陈熹对全体党员提出三点要求，一是强化党性修养，要坚持理想信念不动摇，

查找剖析“不严不实”问题，积极开展批评与自我批评，进行自我剖析发言，每位党员发言结束后，其他党员对其提出了意见建议。会议气氛严肃认真

班子成员带头，支部党员联系个人思想、工作、生活和作风实际逐一进行了自我剖析，并提出了下一步的努力方向和整改措施，达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。　　会议

织生活会，共8名党员参加。　　在自我批评环节，党支部书记李显发向全体党员做自我剖析，带头揭短亮丑，指出了自己在过去一年的工作中存在的不足：带队

了民主生活会前期准备和征求意见建议情况，党组书记、总经理彭传新代表党组作了对照检查，班子成员结合会前征求的意见建议，逐一进行了自我剖析和相互批评。　　彭传新对这次专题

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