烟草在线—吸烟有害健康！

学员鉴定考核通过率，激发学习热情。为保证培训质量，第一天采取“全封闭”脱产的形式，让学员们集中精力学习充电，第二天开展营销技能经验分享交流会

;实现真正有效的监管。三是注重心得经验分享，不断创新规范服务模式。营销人员定期汇报自身履职情况，听取并学习表现优异同事的工作经验，结合自身情况，

工厂能源管理绩效评价方法’行业标准介绍”进行经验分享和交流。培训期间，参训学员深入玉溪卷烟厂动力车间进行现场参观，围绕现状深入分析当前工作存在的问题，就下

;进行经验分享和交流，激励专卖人员在方式方法上精益求精，针对短板弱项，想方法找点子，不断拓宽视野，实现专卖工作新突破。

、信息管理科、四个车间分管科研工作负责人、科研管理人员、科研项目负责人及相关科技人员参加会议。会上，由各项目负责人及相关人员进行工作进展交流与经验分享，并就如何将优秀科研项目

;巩固提升“全要素”质量管理、“全稳态”质量控制、“全方位”质量保障水平。检查组通过听取汇报、资料查阅、现场实勘、座谈交流、经验分享等多种方式，对下辖三家卷烟厂的生产组织运行、过程自检自控

职称评选等方面，鼓励排名靠前的人员开展经验分享交流，不断提升个人综合素质能力。

抽查、互查互评、经验分享和交流分析等相结合方式开展督察考核工作，对完成进度和质量进行客观评价并严格兑现考核，有计划推动卷烟营销各项工作取得实效。

；注重营造安全文化氛围，针对班组内青年员工较多的特点，创新性运用漫画创作、知识竞赛、安全经验分享等形式提高员工安全意识和安全技能水平；完善隐患

，通过人人上讲台活动，进行经验分享和交流，激励员工在方式方法上精益求精，不断拓宽营销视野，在基础工作中找点子想办法，并针对

烟业智汇