烟草在线—吸烟有害健康！

矛盾纠纷排查调处工作。深刻认识矛盾纠纷排查调处工作的重要性和必要性，做到“发现得早，化解得快，控制得了，处理得好”。三是深入开展应急管理工作。牢固

;各部门加强和创新综合治理管理，促进社会和谐平安的鲜活经验；各部门改善和保障民生，维护职工群众利益，从源头上预防和化解矛盾纠纷的经验；

、安全生产责任制落实、隐情隐患排查整治、防火、防人身伤害为主线，深入排查调处内部矛盾纠纷，加强基础管理和内部防范，进一步完善综治安全责任体系，不断

全面开展矛盾纠纷排查化解。要求各单位、各部门迅速组织人力，全面开展一次大规模的矛盾纠纷排查调处活动，力争经过排查，全面、详细、准确地掌握本单位、本部门的不稳定

，采取得力措施，及时化解各种矛盾纠纷，使得“卷烟上水平”得以实现，那如何才能实现行业稳定呢？　　第一、深入分析烟草行业发展中存在的问题

，甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定、不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力

领导，强化职能管理，狠抓工作责任落实，有效、及时处置化解各类信访问题。　　　二是突出重点，做好排查。针对可能发生的矛盾纠纷进行拉网排查，对

;确保安全设施有效运行和消防畅通。　　强化综治工作，加大矛盾纠纷排查力度。要求各部门做好职工思想政治工作，加强对矛盾纠纷的排查和监控，把矛盾消除在萌芽状态

; 　　落实矛盾纠纷排查机制，各复烤厂、各部门在“两会”召开期间立即开展一次安全与维稳排查工作，认真开展好矛盾纠纷排查化解和调处工作，确保排查工作横向到边

;化解矛盾纠纷。建立健全信访稳定工作机制，畅通信访渠道，做好政策法规的宣传解释工作，充分运用调解、协调等手段，依法、及时、就地疏导并解决矛盾纠纷

烟业智汇