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烟草在线广西消息 近日，广西中烟市场营销中心举办了第二期营销技能鉴定考前培训。此次培训旨在通过对报考2014年国家局商品卷烟营销师考试的市场营销人员进行培训与辅导，有效提高市场营销人员商品卷烟营销师的持证上岗率，全面提升营销队伍整体营销素质与水平。
为使培训效果达到最佳，该公司市场营销中心聘请行业内资深的营销技能鉴定的培训专家为该公司精心授课。此次培训课程共4天时间，培训内容涵盖了商品卷烟营销师考试范畴的市场营销、服务营销、品牌营销及营销管理四个部分。
在课堂中，老师以浅显易懂的语言、经典深刻的真题案例，与学员们分享了在答题过程中如何提炼关键点、答题技巧与经验，学员们专心致志、认真聆听，勤做笔记。对每一环节存在问题均提出了解答方法，讨论气氛热烈。学员纷纷表明在培训中收获颇多，培训取得了良好效果。既夯实培训效果，
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烟草在线河南消息 9月10日，河南中烟工业有限责任公司召开9月份营销工作例会，传达学习上级有关重要文件精神，总结1-8月份营销工作，研究部署2014年后4个月营销工作任务。
会议总结了1-8月份营销工作情况，分析了当前存在的问题，研究部署了9月份及下阶段七个方面的重点工作。一是进一步突出多销快调，确保目标推进；二是进一步加强预测分析，确保补货成效；三是进一步细化新品运作，确保良好态势；四是进一步强化终端营销，促进活动成效；五是进一步深化品牌宣讲，营造竞争优势；六是进一步强化规范意识，确保风正气清；七是进一步强化基础工作，夯实发展基础。
会议还安排部署了第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节和安全生产
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烟草在线河南消息 4月9日，河南中烟工业有限责任公司召开一季度营销工作会议，回顾总结一季度卷烟销售工作，安排部署下一步营销工作重点。
会议指出，要理性看待一季度卷烟销售工作，积极思考如何应对行业市场化取向改革，清醒认识到工作重点要从渠道维护向终端建设转变，从八项规定严格执行、改革卷烟订单采集方式、市场规范化中认识到机遇。当前，要重点抓好“黄金叶”（天叶）的运作、“黄金叶”（百年浓香）的推广，强化市场分析，密切关注五类烟调价的动向，正确看待营销分中心建设，认真思考在规范基础上如何做好营销工作。
会议总结了一季度卷烟销售工作，提出针对一季度公司自有品牌、“黄金叶”品牌实销数据出现的小幅波动，必须辩证分析，准确研判&#
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烟草在线陕西消息 近期，陕西中烟工业有限责任公司在卷烟投放、宣传促销等方面进行大胆探索，全面推进营销精益管理，不断提高营销工作水平。
一是强化目标，落实责任。公司在细分市场、合理布局的基础上，对销售目标进行层层分解，签订年度目标责任书或目标责任合约，构建了以区域责任市场总监、营销中心内设机构、营销人员为主体的三级目标责任体系，实现市场、任务与人员的有机结合。
二是过程跟进，定期通报。充分发挥职能部门对驻外销售机构日常业务的跟踪指导，加强日常工作过程监督检查，强化过程管控，实施月度、季度工作通报制度，先后建立了好猫品牌商业销售、宣传促销、货款回收、政务信息、费用报销、安全管理、工作日志、考勤管理、团购活动、婚庆活动等月度工作通报机制，及时发现和纠正销售管理中存在的问题。
三是加大
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烟草在线贵州消息 2月10日，贵州中烟工业有限责任公司召开2014年营销工作会，确定营销工作总体思路和主要目标，对市场营销中心2014年工作任务及“贵烟”品牌培育暨市场工作进行安排部署。贵州中烟总经理白云峰在会上指出，要充满高度的自信心，脚踏实地开展营销工作，不断主动创新营销技能，提高团队协作营销水平。
会议作了题为《占领价值高度瞄准全新角度持续推进营销创新努力实现贵烟新突破》2014年营销工作报告，回顾2013年的工作，并对当前存在的问题进行了分析，明确了贵州中烟2014年的营销工作总体思路和主要目标；通报了2013年品牌暨市场工作情况，剖析了进入2014年卷烟行业在宏观政策和市场层面的竞争环境形势。
会议强调，要“紧盯一个目标，实现两个突破，抓好七项工作”
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烟草在线山东消息 近日，山东中烟工业有限责任公司营销系统“模拟利润中心”运行动员大会在济南召开。公司党组书记、总经理韩林出席会议并讲话。
韩林指出，营销系统“模拟利润中心”是公司生产环节“模拟利润中心”运行的进一步深化，是适应公司大营销管理体制、优化营销资源配置、完善营销绩效考核机制的重要举措。各相关单位、部门要高度重视、认真学习并严格实施，努力形成上下贯通、左右协同、人人都是经营者的良好氛围；要各负其责，充分发挥审核、服务职能，推进该项工作持续优化，建立长效工作机制，为山东中烟提质攻坚、转型跨越做出新的贡献。
营销系统“模拟利润中心”运行，旨在建立总分管理体制下非独立核算销售主体的企业绩效管理运行模式，优化运行机制，以ERP信息系统为支撑，以绩效考核体系为手段，将各销售责任主体模
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烟草在线陕西消息 7月30日-31日，陕西中烟2013年半年营销工作会议在西安召开。市场营销中心本部全体人员、驻外营销人员，各烟厂主管销售负责人、产品储运科科长参加了会议。
会议以“务实、创新、规范、高效”为主题，以“理清思路、调整状态、激发活力”为目的，要求全体营销人员勇创新，突出重围求突破；激活力，众志成城齐奋进，为全面冲刺“321”目标而奋力拼搏。
会议传达了公司半年经济运行分析座谈会、2013年政治工作会和党的群众路线教育实践活动动员大会会议精神；市场营销中心经理韩宗强作了题为《加快营销转型推动营销创新为全面冲刺“321”目标而奋力拼搏》的工作报告，报告从6个方面总结了上半年营销工作的新特点、新进步、新变化，分析了当前品牌发展面临的新形势、新机遇、新问题，提出了下半年市场营销工作的新思路、新要求、新做
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烟草在线湖南消息 近日，湖南中烟工业有限责任公司召开2013年上半年营销经济运行分析会，总结上半年营销工作，分析研究当前面临的形势，安排部署下半年营销工作主要任务。公司有关领导及全体营销骨干参加会议。
会议指出，上半年公司围绕公司品牌发展目标任务，抢抓机遇，攻坚克难，取得了阶段性成果。“芙蓉王”、“白沙”两大品牌主导规格稳健发展，调拨进度合理，商业批发顺畅，品牌状态良好，为实现年度目标奠定了良好基础。
会议要求营销部门紧密围绕国家局、省委省政府及公司相关会议指示精神，全力推进公司三大任务。一是紧紧围绕公司年度目标，推进“保增长”任务，确保年度税利两位数增长；二是思考谋划行业三大课题，紧紧围绕国家局提出湖南烟草“两个三年、两个千亿”的目标&#
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烟草在线云南消息 7月22日，云南中烟工业有限责任公司召开参加行业第二届卷烟商品营销职业技能竞赛总结座谈会。云南中烟副总经理高兴智参会并对下一步营销人才培养工作提出了要求。
高兴智首先转达了云南中烟领导对选手的问候，希望选手们客观看待竞赛结果，认真总结竞赛中的经验教训，从中吸取成长的力量，并提出要求，一是要把竞赛变成日常工作；二是要创造更多了解烟草商业的机会；三是要加强日常的培训；四是要营造良好的竞争氛围，创造激励机制。
云南中烟竞赛领队、选手和出题专家介绍了本次竞赛的情况，总结了竞赛中的得失，并对今后如何培训、选拔人才、提高队伍建设提出建议和意见。
云南中烟人力资源部、市场管理部，红塔集团、红云红河集团人力资源部、营销中心，鉴定站、培训中心有关领导和参赛选手参加了会议。
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烟草在线江西消息 5月29日，江西中烟工业有限责任公司第一届卷烟商品营销职业技能竞赛开幕式在南昌举行。公司有关领导出席开幕式并发表讲话。
公司有关领导在开幕式上对参赛选手及裁判员代表表示欢迎，并对此次竞赛给予殷切期望。他指出，相关部门要认真做好竞赛工作，以此次竞赛为契机，为打造江西中烟优秀营销队伍出一份力，也为参加全国营销竞赛选拔出优秀人才；参赛人员及工作人员都要以良好积极的精神状态投入到赛事中，确保竞赛取得圆满成功。
公司有关领导在会上对此次竞赛提出三点要求：一是参赛选手要遵守竞赛规则，沉着应战，赛出水平，赛出风格；二是参赛选手要尊重裁判，尊重专家，尊重对手，做到共同进步；三是赛事各组织机构的工作人员要做到忠于职守，做好服务
