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四川宣汉峰城镇烟叶各指标均创历史新高
烟叶、全程烟叶大发展,从最薄弱的环节推进,村村召开土地翻耕和烟叶定植现场会,亮晒种植面积,
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,全年实现了种植白肋烟5000亩
湖北洪山区局召开一般管理人员“五星”标杆管理专题会
;树立典型,形成比、学、赶、超的工作氛围。全体管理人员表示将在
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中持续提升自己的工作水平和业务能力。
江苏高邮分公司加强营销队伍建设提升团队素质能力
。 二是以竞赛提技能。以“明星团队、个人竞赛”大活动为载体,积极开展卷烟陈列、客户经理工作平台使用和客户拜访情景模拟等技能竞赛,营造
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和争先氛围,
江西中烟赣南卷烟厂制丝车间加强工艺巡检力度
职工对本岗位设备性能、工艺要求有了进一步的了解。几个月来,职工的质量意识和操作水平以及工作的主动性都得了大幅的提升,整个班组中形成了
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的浓厚气氛。 下阶段
江西中烟南昌卷烟厂深入推进星级班组创建活动
了一个
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的对标平台。
湖北枣阳市局“五亮五比五创”推进创优工作
;创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象为内容的“五亮五比五创”活动。并通过建立健全基层党组织和党员公开承诺、上评下议、
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的动力机制,不断更新“亮”的项目
南昌西湖区局推进二次绩效考核结果公开民主管理(图)
差距,充分激发员工的工作积极性,深化
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的工作氛围。 二、民主参与,民主监督:二次绩效考核由各部门负责人根据本部门员工工作表现
安徽省利辛县局营销序列岗位技能竞赛圆满结束
,营造了“
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”的良好工作氛围,进一步提升了营销人员的综合素质。
江苏滨海县局部署“依法行政示范标兵”争创活动
的重大意义,强调全体人员要树立“讲学习、讲奉献、讲纪律”的思想,激发“勇于争先、
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”的工作热情,形成“做表率、争先进、当楷模”的浓厚氛围,
江苏江都:四个加强扎实抓好宣传报道工作
;努力谋划新篇章。 四是加强考核激励机制。将宣传报道工作任务细化到通讯员,每月对发稿量进行考核,表扬先进,鞭策后进,营造你追我赶、
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