烟草在线—吸烟有害健康！

，实现卷烟出入库、分拣、配送全过程人员的规范、高效监管，有效提升了仓储管理效率。下一步，防城港市局（公司）将坚持增强全员的创新意

，敢于探索、勇于创新，提升科学素养，增强创新意识和创新本领，为企业高质量发展贡献力量。

度、定措施的要求，形成问题管理、思路集成、知识共享等基本工作法，通过技能培训、技能竞赛、线上直播活动的开展，进一步培养员工的创新意识。

烟草专卖局（分公司）切实加强领导，采取有力措施，增强员工开拓创新意识，培养员工首创精神，推动实施创新驱动发展战略

，激发青年员工创新意识。把岗位创新作为创新工作的基础，结合青年员工所学的专业和岗位实际工作，组织青工开展QC、六西格玛课题攻关，同时强化“传帮带

，提升企业现代化经营管理水平；二要做好相关培训工作，增强职工的主动创新意识；三要确保创新工作落地落细落实，通过创新有效推动工作提质增效。

员工从日常工作入手，主动发现业务流程、客户服务等方面存在的问题，并提出改善方案，增强全员的创新意识。学习研讨重理论。组织QC小组成员深入学习质量管理小组活动

宣传科技创新方面科普知识，充分营造科技活动氛围，提升员工科技创新意识。深发力，组织开展科普宣传系列活动。组织开展滤棒成型工艺发展历程宣讲活动、卷烟发展技术攻关

;不断提高公文质量；增强创新意识，灵活运用好文字、图片、短视频、动漫等形式，让融媒体宣传成为展示员工多元特长的平台。

和QC活动管理专题培训班，系统讲授创新思维能力培养、创新工具运用及创新项目管理，不断增强全员创新意识，增强创新内生动力。搭建平台。以学习培训和项目管理为纽带

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