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行业改革发展的新目标、新定位、新任务，在抓好思想政治工作、加强领导班子和干部队伍建设、规范收入分配管理、抓好专业人才培养和教育培训等方面下功夫，充分调动全员积极性、创造性

和改进政工人事工作，全面实现思想政治工作持续加强，干部队伍建设不断深化，收入分配管理严格规范、人才队伍建设更加有力，教育培训工作扎实

，采取大胆举措，着力完善绩效考核、收入分配、激励约束、督查督办等机制，继续强化大区建设，健全完善组织相关制度和组织机构，注意培养团队

问题，并提出了八方面的具体管理要求。一是要打好三个基础，要进一步细化工作责任，拉大职工收入分配档次，充分体现多劳多得；要在全县范围内

安康、社会和谐稳定。　　五、加强社会建设——是社会和谐稳定的重要保证　　必须以保障和改善民生为重点，多谋民利，多解民忧，在教育、收入分配、养老、医疗、居民住房

等。　　（二）考核结果的运用　　1、工资收入分配　　工厂对部门的考核，把月、季、年的部门绩效指标考核结果与各部门月、季、年的绩效工资总额相挂钩。部门对员工的考核

“泰山”品牌市场竞争力。六是完善科技人员收入分配政策，进一步激发广大科技人员的积极性、主动性和创造性。七是抓住风格特色、基础研究重点，加快推进新产品研发和老产品升级改造。八是

;三是收入分配管理和工资总额调控力度明显加大；四是教育培训工作水平明显提高。　　会议确定，2012年全系统政工人事工作的主要任务是认真贯彻落实全国烟草行业政治工作会议和全省

，加强薪酬管理，坚持收入分配向基层倾斜，充分调动广大干部的工作积极性。　　全州烟草系统政治工作会议的召开，进一步统一了思想认识、理清了工作思路

，推进领导班子建设；以激发创造活力为关键，加强人才队伍建设；以规范收入分配为重点，深化用工分配制度改革；以营造稳定发展环境为

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