烟草在线—吸烟有害健康！

五种能力”科级干部后备人才选拔工作。　　当天，84名候选人根据报考类别的不同，按事前安排的顺序逐一亮相，围绕各自岗位进行了8分钟以内的现场陈述。他们是从

;通过定位拍照、现场检查等形式，加强7S管理标准实施、落实和推进，以百分制形式打分，并适时通报考核结果。

评总结。考核组进行现场检查，结合自评情况查阅相关资料核实，逐项打分，通报考核情况并对相关指标说明解释，经考核双方签字确认，最终形成

，积极做好鉴定前准备工作。　　引导提动力。召开会议做考前动员，通报考试时间和相关要求，强调岗位技能资格的重要性和必要性，调动员工主动参考意识

党风廉政建设考核工作一并组织实施，通过下发考核方案、开展自查与撰写述职报告、现场检查、召开述职评议会、通报考核结果、整改落实等流程，对各党支部和主要负责同志抓党建工作开展述职评议

局（公司）三项举措有效推进专卖技能鉴定培训工作。　　一是加强组织甄选。因鉴定名额有限，市局（公司）根据技能鉴定报考条件，结合

;公司）三举措有效推进专卖技能鉴定培训工作。　　一是加强组织甄选。因鉴定名额有限，市局（公司）根据技能鉴定报考条件，结合本单位

准确、公开透明，确保年度利税和销量任务及时分解下达。　　二是加强财务分析和通报考核。继续坚持按月分析、按季通报，进一步提高财务分析通报的质量，全方位开展管理

单位启动无烟机关创建工作。2015年底，在省爱卫办组织下，省控烟办对申报考核的无烟机关进行现场考核，有29家单位控烟管理组织健全，宣传气氛浓厚

要求，积极组织员工报考国家注册安全工程师，致力于强化安全监管人员素质提升。　　五是隐患排查治理更加到位。做到隐患排查区域全覆盖，坚决不留死角，与

烟业智汇