烟草在线—吸烟有害健康！

先行；排查员工执行力，对照活动要求查工作落实、职责履行、问题整改等情况；排查岗位联动协调性，看各岗位之间有无推诿扯皮，部门联动是否

是否达到自身的待遇所要达到的要求；要认真解决部分部门职责不清，相互扯皮的现象；要认真克服自满心理、厌战情绪、畏难情绪的思想问题；工作中要严肃工作

位、观念更新、行动先行；排查员工岗位履职度，对照活动要求查工作落实、职责履行、问题整改等情况；排查部门联动协调性，看部门协作中有无推诿扯皮

不失职失察、不推诿扯皮、不越权越位。学习活动使机关形象和执行力得到大幅提高。　　与此同时，全体机关人员以岗位责任教育为抓手，切实抓好行为规范的宣贯落实，抓好

”管理，一荣俱荣、一损俱损，彻底杜绝互相推诿、扯皮等现象的发生。　　会上，讨论通过了《丹寨县烟草专卖局劳动纪律制度》和《丹寨县烟草专卖局政务信息管理办法》。　

管理、分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善信访工作领导责任制，对工作中推诿扯皮、敷衍塞责及至失职渎职、激化矛盾，造成集体上访、越级上访、非正常

工作执行力。认真遵守各项规章制度，增强自强自律意识，部门之间相互监督、相互促进。在工作上一丝不苟，严格按制度办事，不扯皮、推诿、拖沓，把

有关规定及时严肃处理，要坚持以大局为重，公正客观地处理问题，严禁推诿扯皮。由于工作不力，对出现的收购秩序、等级质量和严重违规等问题处理不当

;做表面文章，弄虚作假的问题，查找是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。

理由，坚决杜绝推诿扯皮、有意设置“障碍”、故意为难他人的不良现象。　　　二是服务方式“零距离”。对前来办事的人员做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，使用文明用语。　　　三是服务事项

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