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江西中烟赣州卷烟厂开展电气基础知识青工技能竞赛培训
皆可
成才
”的理念,打破传统的参赛选手选拔方式,重点突出“零基础、零门槛”的特点。培训设计达60课时,有效地将理论与实践相结合,充分利用电气实训
山东中烟青州卷烟厂开展青年员工家庭开放日活动
和青年员工成长
成才
计划。本次活动搭建了企业与职工家属沟通交流的平台,进一步提升了员工的获得感和归属感。
山西烟草组织专卖、物流高级证书复核培训
增强学习意识、深刻领会新知识、端正学习态度、加强疫情防护等四个方面对全体学员提出了新的要求,强调以技能培训为契机,夯实基础、历练技能、交流共进,鼓励广大业务骨干走技能
成才
、技能发展之路。此次培训邀请优秀
江西中烟井冈山卷烟厂组织开展包装机主操储备人员竞选
为进一步加快青年员工成长
成才
步伐,畅通青年员工发展通道,近日,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间组织开展ZB45包装机主操储备人员竞选
贵州务川县烟草专卖局(分公司)组织新进员工“轮岗学习”
为全方位培养新进大学生,助力大学生成长
成才
,切实为务川高质量发展奠定人才基础,贵州务川县烟草专卖局(分公司)根据《贵州省烟草公司
云南中烟红塔集团玉溪卷烟厂卷包车间操作工进行设备实操交流
、搭台子,引导青年员工岗位
成才
、岗位建功,为提升产品力和制造力提供人才支撑。
湖南烟草工商联合开展办公室人员业务培训
现代价值等。课程设置紧凑、内容丰富,课后还组织开展了心得体会分享、青年成长
成才
调研、团队拓展训练、音乐鉴赏等交流活动。
上海白玉兰公司启动合理化建议活动
推进,发动员工立足岗位,关注现场,从小处着手,提升建议质量,引导员工岗位创新、岗位
成才
。
上海烟印公司“积点制”增强员工自觉学习意识
烟印公司根据企业《创新管理活动积点制管理规定》,制定形成了员工创新管理活动积点培训使用试行实施细则。 实施细则以强调分步实施、聚焦岗位
成才
、采用逐级管理为原则,力求
陕西咸阳长武县局组织全体员工开展捐款助学活动(图)
压力为动力,修德修学,
成才
报国。
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