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  • 不要抱怨

    。传说,一位老和尚想从两个徒弟中选一个衣钵传人,他让徒弟出去给他拣一片最完美的树叶。不久,大徒弟回来了,递给师父一片并不漂亮的树叶,
  • 开展“师带徒”活动小议

    ,激发员工活力。协议期满,部门要组织人员对师傅所带徒弟的学习效果进行理论考试和实际操作考试,考核结果是否符合部门制定的目标要求。完成目标任务师傅和徒弟
  • 轮岗那些事儿

    操作流程,对今后的工作有所帮助。   小师傅和大徒弟   在这次轮岗活动中,变动最大的岗位就是切丝岗位。原来的切丝辅助工罗仕章担任切丝工,负责倒柜的邹阳成了切丝
  • 冷红兵:从维修工到市劳模

    众多的徒弟眼中,冷红兵是一位“严师”,更是兄长父辈般的家人。    在多年的工作实践中,冷红兵积累了丰富的维修经验。但他并不藏私,积极参与分厂的带
  • 守专长 制精品 创技术 传薪火:“合肥工匠”何升庆背后的故事

    痴迷。“我最佩服我师傅的地方是他精通车间大大小小近900台的设备,每次他都如数家珍般的给我们讲这台设备哪里做了改造、那台设备哪里进行了升级”,他的徒弟王安邦说。在他工作的这
  • 浅谈“师带徒”实施过程要素

      烟草在线专稿  引:近年来,很多烟草企业都在探索、实践着“师带徒”的人员培养模式。寄希望师傅之于徒弟的“传、帮、带”来实现企业关键技术的传承、青年人才的快速培养及企业
  • 云彩的三重角色

    ;她为车间培养一批又一批超高速设备操作人员。她经常语重心长地告诉徒弟说:“做事要有方法,一趟流程下来把各个项目有条不紊地做好,接班时高效地做好各项准备工作能为
  • 李延林:稽查前沿的普通一“兵”

    传帮带工作,作为师父,在市局组织的“师带徒”活动中,制定有针对性的培养方案,对“徒弟”提出明确具体的要求,指导“徒弟”制定成长提高计划,
  • 王守强:岁月如歌 奉献无悔

    ;留给单位,留给年轻同志们。”近些年的技术研究活动中,他会特意让徒弟和青年职工参与其中,为的就是在技术的攻关中授业解惑,科研、带徒两不误
  • 董军才:做一颗永不生锈的“螺丝钉”

    认真执着,内心把烟支的产品质量看得比什么都重,用极致的专注和精湛的技术扛起了产品金牌质量的大旗。甘为人梯,同筑梦想对于机台上跟着自己的大学生徒弟