烟草在线—吸烟有害健康！

，及时制定出台全区带茎砍烤技术方案，配套优化烟叶烘烤工艺，明确质量目标、收购等级和标准。同时成立烘烤工作专班，采取“师带徒”“一对一”模式，

，大力提升全员质量意识和技能水平，充分发挥“工匠人才创新示范工作室”的带头作用，广泛开展师带徒、“传、帮、带”和技术攻关活动，有效促进质量管理不断

;即学习一门基础课程、熟悉掌握一台套机台设备、完成一个设备攻坚课题，完成了12对“师带徒”专项培训，既在攻关实践中培养了后备骨干技术力量，又破解了关键技术瓶颈。

发展。工作室定期组织主题研讨，实行项目攻关“揭榜挂帅”，持续提升员工创新能力；以“师带徒+师徒机台”培养模式为抓手，对员工培养过程进行从理论

巡检服务队，定期对物流设备、送货车辆进行点检、润滑、紧固、巡查和维保。同时，巡检服务队还定期组织开展设备维护保养技能培训，通过集中宣讲、一对一、师带徒等形式

巡检服务队，定期对物流设备、送货车辆进行点检、润滑、紧固、巡查和维保。同时，巡检服务队还定期组织开展设备维护保养技能培训，通过集中宣讲、一对一、师带徒等形式

;多年来一直在制丝、卷包生产线上发挥着积极作用，在设备改造、技术创新、小改小革等方面，有力推动了产学研结合和技术成果转化。该工作室以“师带徒”形式，为生产一线培养

维修备工和辅联维修备工的选拔工作。据悉，车间前期开展“师带徒”活动，确定了一批维修技术学徒。此次选拨由维修学徒自愿报名，车间核定其报考资格后，

进一步健全完善高技能人才培养制度，大力推进创新工作室、先进操作法和师带徒活动，努力为公司高质量发展打造一支高技能人才队伍。

改善了人才库人员结构，构建了新老搭配、以师带徒的人才培养环境，在往年培训及县级分公司推荐的基础上充实了一批35岁以下的青年员工。通过充分发挥高技能人才的“传、帮、带”作用

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