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心得，交流学习方法；每周组织模拟小考，通过强频率、高节奏的强化训练，帮助学员提升备考状态；建立营销竞赛学员群，在线

;创新学习方法，拓展工作思路，转变工作方法，激发企业创新创效活力。　　以高质量发展为引领，提升企业生命力。紧紧围绕“1344”高质量发展战略

，全体党员干部一要更新学习观念，增强系统认识问题、分析问题、思考问题的能力；二要改进学习方法，坚持联系实际，提高学习质效，

;增强系统认识问题、分析问题、思考问题的能力；二要改进学习方法，坚持联系实际，提高学习质效，努力把所学的知识和实际工作有机结合起来，

，明确学习重点，并抓好学习考勤；三是加强学习效果。要进一步改进学习方法，创新学习方式，拓宽学习渠道，适当组织专家授课和参观考察

：营销岗位人员着重提升业务类知识，转岗人员主要加强理论知识学习，物流岗位人员着重掌握操作流程和管理知识，年龄较大的员工则注重学习方法，

。　　九江县局创新学习方法，将计分考试的题库安排到每月的学习日分步骤集中学习。通过将题库发放至县局党员微信群中，由对应责任人带领大家逐题学习，便于大家加深学习印象

，合理安排学习内容，要善于学习，讲究学习方法，要注重学习之后的运用和实践；二要“学有所思”，要进行思考和比对

摆进去，通过集中学习与个人自学相结合的学习方法，不断增强群众观点，着重解决观念淡薄、钻研不深不透、工作基础不扎实等问题，真心真意接“地气

，看规定动作缺不缺、活动载体实不实、保障措施强不强。二查学习记录，看学习时间够不够、学习方法活不活、学习效果好不好。三查理想信念、革命传统、道德品行、实践体验、党纪法规、正反典型

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