烟草在线—吸烟有害健康！

开展头脑风暴，促进员工转变新思想、探索新方式，让广大客户经理参与企业管理，引导大家充分了解卷烟市场的第一手资料，结合相关信息积极开动脑筋

方式创新。注重学习方式的创新和多样化，以“学习研究小组”、“周五学习日制度”、“头脑风暴法”等载体，探索和开辟多种学习方法和渠道，深化并巩固学习的主题。

今年即将技改搬迁的实际，互动交流，集思广益，提出了许多意见和建议。　　张正念肯定“头脑风暴法”的会议模式，并对每条意见和建议逐一进行了细致的回复

，建立网上讨论小组，实时进行交流讨论，定期汇报讨论成果，员工学会利用头脑风暴法，解决实际工作中的问题，培养员工的沟通、领悟

工作顺利开展。　　一是打好“学习交流牌”。定期、集中开展全员培训研讨会，通过“头脑风暴法”，在员工之间进行好思维、好经验、好方法相互交流与探讨，充分发挥每位营销

，项目组全体成员集思广益，充分利用数据收集、图文分析、头脑风暴、快赢等方法，初步解决相关问题，并制定了多个减少辅料高架库补盘次数的方案。最终

规章制度的编写逐条对照最新法律法规条文进行修订，确保劳动规章制度合法合规。三是编写方式新。编写过程中采取小组负责制，小组内部充分发挥头脑风暴法，小组之间采取

;把现状调查的主要问题采用调查表、因果图、排列图等恰当方法进行分析，从中找出造成问题的具体原因，运用头脑风暴法，发挥团队的智慧，尽可能将问题一一

叶（金满堂）的培育。　　一是做好品牌卖点提炼。召开营销例会，发挥一线人员的智慧，运用头脑风暴法提炼黄金叶（金满堂）的卖点

创意设计新概念；三是对标国际先进印刷技术标准，就提升烟标产品质量安全系数、提高油墨防伪技术能力等问题进行头脑风暴和技术分享。

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