烟草在线—吸烟有害健康！

的良好氛围，为企业高质量发展提供人才保障。三是促进员工与客户共成长。深入开展“我与客户共成长”活动，通过开展高端卷烟培育大练兵、技能大比武、零售客户内训师队伍建设等方式

）创新发展提供有力人才保障。

培训师开展“重返学生时代”巡回宣贯培训，发挥“传、帮、带”作用，不断为销售高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

，拓宽制丝技能人才成长的普及面，为降本增效工作深入开展夯实人才保障基础。修旧利废，降低库存。以备件数据化管理方式优化备件管理，对制丝新备件与老备件按照

中烟高质量发展提供技能人才保障。

，持续提高机台多能型员工比例和技能水平，激发职工敬业爱岗、奋楫争先活力，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

企业新形势下的发展要求，进一步优化人力资源配置，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。

，为烟叶分选质量提供人才保障，车间与江苏中烟、省进出口客户联合两名分级技师对车间24名职工和160名分级业务骨干分批进行了分级理论和实作技能培训；三是积极应对烤季延后

和业务工作双融双促，贯彻合烟以“质量为中心”的工作理念，提升产品质量、工作质量、服务质量，增强党建领航力、营销价值力、产品制造力、智能驱动力、管理支撑力、人才

有效的激励分配体系，更加注重工作职能发挥和人员素质提升，科学搭建“赛马”平台，为企业高质量发展提供人才保障。

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