烟草在线—吸烟有害健康！

考核到位提升市场净化水平、维护市场状态，真正做实市场，充分发挥专卖管理的保驾护航作用。　　三是岗位员工考核注重激励。以发挥营销、专卖岗位的“品牌推介员、市场分析员、专卖

贯彻落实新《广告法》。　　一是加强宣传学习。通过内网、文件、专栏等形式，广泛宣传学习新《广告法》，积极营造良好氛围。要求全体干部员工特别是营销和专卖岗位一线人员，

，出台营销、专卖岗位人员月度绩效工资考核补充规定，构建“一主两副”绩效考核结算体系，重点强化对明察暗访发现的非渠道卷烟实行“一案双责”，建立起全员

，不断完善学习机制，不断突出重点，不断提高专卖岗位职业技能鉴定培训的针对性，确保学习培训取得实效。　　三是“精”心辅导，确保学有成效。利用

类岗位技能知识，分别为公文处理及申论、专卖岗位技能鉴定知识和营销员职业技能鉴定知识。在考试中，考场严格按照标准化考场管理，并进行视频监控，保证

;三是严格考核，全面促进专卖执法效率提升。要高度突出效能优先，充分体现出市场监管职能，专卖岗位要严格规范执法，法律的神圣不容工作失误

公检法协调力度，以更好推动专卖工作新动向，促进专卖管理工作效能提升。　　三是加强专卖队伍建设。“打铁自身硬”，要加强自身专卖岗位技能和业务素质的提升，

模式。三是通过专卖岗位技能鉴定，实现队伍管理水平的提升。适当转变人才队伍的培养方法，不断强化专卖人员的岗位技能和业务能力，在专卖、内管队伍内部实行星级管理

各个环节进行了部署。各考点单位对本次鉴定工作高度重视，一是先后组织相关人员参加了省局、市局组织的专卖岗位技能培训，有效促进了专卖人员对专卖业务知识的学习和掌握；

的学习方案，不断完善学习机制，不断突出重点，不断提高专卖岗位职业技能鉴定培训的针对性，确保了学习培训取得实效。　　二是结合创优建题库，

烟业智汇