烟草在线—吸烟有害健康！

的不符合项均采取了相应的纠正/纠正措施；重视人员培训，按年度制定质检站人员培训计划并组织实施，对培训效果进行了评价，人员配置满足技术能力的要求

等为主要内容，强化层级式分类培训，落实培训时间，注重培训质量，突出培训效果。　　三是着力推进职业技能鉴定，提升队伍综合素养。大力

;达到提高工作质量、提升工作效率的目的。　　四是积极创新培训方式促六种能力提升。坚持不断学习和借鉴先进教育的思想，更新教育培训理念，改进培训方式，提升培训效果

。各烟草站、机关科室在活动期间首先要组织一次安全知识的培训工作，要有培训讲义、培训时间、培训的效果记录、培训的资料收集；其次要开展好5月份的专项整治行动。要搞好宣传发动

了梯度式烟叶烘烤的培训组织方式，所有学员吃住在烘烤实作培训现场，提高了培训效率，取得了良好的培训效果。　

了烟草企业与卷烟零售客户的感情，培训效果得到较大提升，取到了实效，为该片区卷烟新品销售、培育打牢了基础，为昌宁“卷烟上水平”提供坚强保证。　　

增进了烟草企业与卷烟零售客户的感情，培训效果得到较大提升，取到了实效，为该片区卷烟新品销售、培育打牢了基础，为昌宁“卷烟上水平”提供坚强保证。

身份或岗位技能考核定级等获取较高的劳动收入和福利待遇，聘任制营销人员则不同，其只能获取固定的劳动报酬，无论其参与业务技能测试或业务培训的效果多么优秀

;确保各级人员熟知掌握标准。根据企业标准宣贯培训计划，有针对性地开展释疑性，操作性培训工作，做好培训记录和培训效果评价记录，并对企业标准的宣贯

工作实践中。同时加大考核力度，将培训效果纳入部门考核和员工个人考核，与年度岗位考评和绩效考核及评先晋挡挂钩，调动员工学技术、提技能的积极性和主动性。

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