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人才队伍建设提供了坚实保障。

”、岗位经验传承等培养模式的基础上，制定 “岗位AB角”轮岗机制，多方式培养“一人多岗”“一专多能”的操作团队。为加快高技能人才队伍建设，班组采用项目制

，要推动行业人才工作向纵深发展。加强重点人才队伍建设，持续完善人才培养、选拔、引进、使用工作机制，加快培养选拔行业科技领军人才、学科带头人等创新

关键核心技术攻关，加强基础研究和原始创新，突出重点人才队伍建设，依靠科技创新实现动力变革和动能转换，着力培育新质生产力。中央纪委国家监委驻工业

;不断提高全要素生产率，提升企业治理效能，全力保持经济运行平稳。着力加强领导班子和人才队伍建设，积极打造高素质队伍，以高质量发展新成效

。着力推进知识产权管理人才队伍建设，定期组织相关人员开展申请技巧、运营策略等方面的专题培训，增强公司及两厂各层次人员的专利挖掘、检索、撰写能力；鼓励相关

，不断提升技能水平，保障肥料及时供应。生产指标、质量标准落实，关键都在人。公司高度重视人才队伍建设，在如何激发员工动力、提升员工技能水平上多措并举

，不仅将纸质资料归档管理，设备“新手”还能通过扫码实时学习相关技术资料，创新培训方式的同时加强了人才队伍建设。图为该厂卷包车间新进员工通过扫描设备二维码学习

，助力企业现代化建设。聚焦人才培养，构建数字团队。百色市烟草专卖局强化数字化人才队伍建设工作，选择专业适配、经验互补的业务骨干参与数字化转型各模块建设工作。组织

、尊师重道，搭建员工成长“快车道”。常德烟草始终坚持党管人才原则，坚持为党育人、为企育才，把人才队伍建设摆在更加突出的位置，严格落实“建机制、搭平台

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