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干部的德能勤绩廉进行综合评价，确保考评的精准度。　　三是坚持结果与运用相结合。根据综合考核得分进行排名和等级评定，并记入干部档案，对排名前20%优秀进行奖励

；三是要按照《机关工作效能考核办法的通知》要求，做好机关各处室、各部门主要负责人述责述廉述党建大会的筹备工作。

》要求，做好机关各处室、各部门主要负责人述责述廉述党建大会的筹备工作。

，与专卖管理、卷烟营销和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，把意识形态工作作为班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容。　　三是加强意识形态宣传阵地建设。加强对

行为，做好“案件办理”、“举报费支付”、“人为设置办证条件”三个风险点防控。　　五是改进队伍作风。深化开展“四个意识”大讨论、纪律作风整顿和述职述廉活动，教育专卖人员端正态度

》，4个县局主要负责人作为代表，上台进行述责述廉。　　市局党组成员、副调研员、机关担任实职副科级以上干部，各县局班子成员、监察员参加会议。

规章制度，加大预算、财务、廉防、安保、维稳以及考核奖惩等工作力度，确保企业大局稳定、畅顺发展。

亟待解决的问题，比如廉防工作开展中存在着不平衡性，个别站点在门禁系统使用、非工作人员进出封闭区、落实主检员负责制以及收缴通讯工具等方面，还存在着制度落实不够严格

，坚决抵制“四风”，努力营造崇廉尚俭的节日氛围。　　　　通知要求，各级纪检监察部门要紧盯“两节”重要节点，畅通举报渠道，通过专项监督检查

;主要负责人共52人参加会议。　　会上，宜春市局（公司）局长、经理朱辉明代表市局党组作了干部选拔任用情况报告、班子及个人述职述廉报告，介绍

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