烟草在线—吸烟有害健康！

;以“对准标杆、找准短板、苦练内功、夯实基础”为工作路径，以“做实数据、做优指标”为工作落脚点，以实现工厂“十二五”发展规划“冲标”任务为导向，继续优化两大

等多种形式，广泛开展宣传活动，强化试点客户对终端建设重要性的认识，充分发挥其标杆引领作用，带动全体客户积极参与到终端建设工作中。　　二是加大形象

标杆”活动为契机，以专卖管理员职业技能鉴定为抓手，全面提升专卖队伍整体素质。　　

三点要求：一是要坚持高标准、严要求抓基础管理，以国际先进水平为标杆，不断追求卓越。二是要进一步加大创新力度，以创新为动力，确保节能

落到实处提供组织保障。　　三是加强有机结合。将精益管理与主要业务工作及“抓典型树标杆”活动有机地结合起来，同安排，同检查，同考核，确保精益管理工作

地区的支柱企业，为地方经济社会发展做出了突出的贡献，同时在安全工作方面给地方企业树立了标杆。他希望乌兰烟厂继续重视安全工作的同时，也要求市公安局相关人员全力配合

项目7项、参与承担项目3项。“卷烟主流烟气7种有害成分分析方法”项目，为卷烟制品日常监测树立了标杆，为建立卷烟烟气危害性综合评价体系提供了可靠的技术支撑，获

奋发有为、奋力追赶，深刻认识到当前卷烟销售形势，深入分析当前经济运行及卷烟销售市场中存在的问题及原因，充分发掘当前市场潜力，同时对照标杆

“特别能吃苦，特别能战斗”的优良作风，为实现销售“开门红”作出自己积极的努力和应有的贡献。　　二是激励措施到位。继续开展客户经理岗位“抓典型树标杆”活动，

们眼中的标杆。　　　　高技能人才队伍建设是企业持续发展的基石。为了让首次技师聘任工作真正起到发掘带头骨干的作用，公司建立了专业技能岗位聘任管理机制，明确了聘任考评标准及聘任

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