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烟草在线井研消息 按照四川省乐山市局（公司）“基层问政 员工听音”活动实施方案相关要求，井研分公司从满足客户需求角度出发，谋定而动
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烟草在线马边消息 按照四川乐山马边县局迎30周年县庆工作部署会议对专卖“三个彻底清查，一个确保”要求，为创建县庆期间良好市场环境，县局稽查大队开展
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烟草在线五通桥消息 作7月27日，四川省局（公司）安全检查组到乐山市五通桥区局检查指导安全管理工作，并与相关人员进行了座谈。
结合
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烟草在线峨眉山消息 7月22日，四川省局（公司）安全检查组在乐山市局（公司）副经理王宇的陪同下到峨眉山市局检查职业健康安全
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俗话说“少不入川”，就是怕年轻人到了要啥有啥的“天府之国”容易安于享乐，不思进取而渐生颓废之意。近几年来，众多媒体封榜成都为“美食之都”、“休闲之都”、“中国现代田园城市”等等，众多美名如雷贯耳，尤其是对这个蜀国之都充满神秘感和好奇感的其他众多“城民”认同可佳，让人好不向往。
其实，惰性本来就是人的天性，只不过天府之国把这种天性发挥到了淋漓尽致。换句话说，天府之民把平淡的日子过得有滋有味其实需要一种超凡的心态和对生活的另类的理解，把时间当做什么都不是又需要一种另类的勇气和肚量。到了天府之国，你就能学到什么是“人之初、性本惰”的道理，看到天府之国的城民如果吃喝玩乐，其实这比看风景、游名胜更有另一番滋味。
最多的茶馆。都说去天府之国的路途，还没下火车或者下飞机，只要你听到了
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每天回到家，看着家里人洋溢的笑脸，不知不觉中工作的不快，生活的琐碎，些许的烦忧，似氤氲水雾，渐渐淡薄消散无踪。如今的幸福，让我感悟太多，说不出太多的深刻，只能匆忙地用自己手中的笔，记录下所思所感的点滴。
生活——从前的自己对于生活太过陌生，只是从周围不断汲取着关于生活的元素，幻想着以后的日子，有一次烂漫唯美的恋爱，一场美丽动人的婚礼，一位深爱自己有责任的老公，一个健康活泼的宝贝，一些可笑可爱的瞬间，一段感动自己感染他人的故事。渐渐长大慢慢发现自己曾经的幻想也只是幻想而已，生活远远不是我们想象的那样简单，只有真正恋爱了才知道它不止包含着我所想象的甜蜜，只有真正当家了才开始明白生活的真谛。柴米油
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说起峨眉山，自然少不了要引用古典词句来形容其独到之处。自古以来峨眉山以天下秀和四大佛教名山之一而闻名中外，元稹诗作“锦江滑腻峨眉秀”，白居易有言“峨眉山势接云霓”，施肩吾曰“峨眉道士栖其巅”，可谓妙哉。薛能更是发出“峨眉不可到，高处望千岑”的感慨，让众山成为脚下风景，其势壮哉！
周末，踏着前人的脚印登上了峨眉山之巅，借古语自我感慨“我尝跂高而望矣，不如登高之博见也。”意图领略那高远之外的思想境界，所谓“登高望远”。
站在峨眉山顶，一种从未有过的释然与超脱，如果不是设身处地，那种感觉是绝对不能体会和想象的到的。眼下万丈深渊让人心生胆怯，一种对生命的敬畏；脚踏云层，一种虚无的飘渺，对世人“神马都是浮云”的
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当下，法治社会被津津乐道，社会的进步正由法制社会向法治社会全面转变。然而，何为法治社会呢？
古来，韩非为法家代表之一。韩非精于“刑名法术之学”。韩非“法治”思想基本主张首先是君主集权，以法“独断”的君权目的论。韩非极力主张建立中央集权的封建国家政权，实行君主专制统治，他的法治思想体系实际上是君权目的论和法治方法论的高度统一。在韩非看来，人主立法，立法为君；法由君操，势为君处，术为君执，“法”、“术”、“势”都不过是君主实行法治的方法手段，而实行“法治”的根本目的在于以君为主，君主集权，实行专制。其次是“法不阿贵”与“严刑重罚”的刑罚思想。执法上“法不阿贵”、“信赏必罚”；量刑上主张“严刑重罚”、“以刑去刑”。
韩非“法治”思想
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烟草在线峨边消息 8月1日，峨边县局（营销部）召开“八.一”建军节座谈会，畅谈军旅生活，激荡创业情怀。
峨边县局（营销部）19名员工中有6名员工曾经是光荣的人民军人。他们既有上世纪70年代末参军的老兵，也有二十一世纪退伍的“新兵”；既有掌控全局的单位领导，也有中流砥柱的中干和冲锋在前的“三员”。他们成为了峨边烟草建设和发展中“来之能战、战之能胜”的中坚力量
座谈会上，老兵们面对军旗，禁不住打开了话匣子，畅谈起军旅生活的收获和趣事。峨边县局领导回顾了我党建军历史和发展历程，希望大家把军人的优良作风继续保持下去，让党员和军人成为一面旗帜，在身边带动一群，在周围影响一片，把党性和军魂转化为单位管理规范、业绩提升、阔步向前的不竭源泉
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烟草在线峨边消息 近日，为更好促进营销人员进一步掌握“135”工作法，能严格按照工作流程开展营销工作，四川峨边营销部于7月21日召开“135”工作法操作流程再培训。
本次培训以四川烟草营销岗位“135工作法支撑平台”操作手册为基础，针对近期系统中“135”工作模块的升级和工作内容的整合，通过理论和实际相结合，强化系统操作与实地拜访的逻辑性和可追溯性，及时对营销人员在工作中出现的逻辑错误进行了改进。
通过开展本次培训，营销人员就当前日常工作中出现的各类问题有了更清楚的认识，加强了“135”工作法在日常工作中的可操作性。
