烟草在线—吸烟有害健康！

工作，加快高素质创新人才队伍培养，不断推进全省科技创新工作。一是聚焦完善创新机制体制，着力提升科技创新源动力；二是聚焦规范项目管理，着力

持续加大对青年人才队伍的培养力度。　　此次讲座以“青年员工如何把自己打造成南纤需要的人才”为主线，针对青年员工自身存在的实践锻炼足、管理能力不强、创新思考不够等问题，提出

;按照双核集整要求，形成标准化规范化操作流程，提升精益烟草管理水平。　　　　对烟叶技术推广，重庆市局（公司）将加强人才队伍培养

，加强政务信息队伍培养锻炼。　　按照政务信息工作相关办法，会议还对评选出的政务信息先进集体、先进工作者、先进个人进行了表彰奖励。　　公司机关各部门信息员，所属各单位

稳定、队伍培养等各方面工作，切实加强领导，认真组织实施，努力抓出成效，为确保顺利对接赣州卷烟厂做贡献。　　

，有的放矢地开展文化建设工作。高度重视青工队伍培养、引导，通过加强团的建设，健全团干选拔、淘汰机制，搭建青年员工成长平台和交流平台。　　三是不断突破创新

基础管理、和谐稳定、队伍培养等各方面工作，切实加强领导，认真组织实施，努力抓出成效，为确保顺利对接赣州卷烟厂做贡献。　　

;鼓励青年员工加入，增设企业文化类培训师，丰富教师类别。　　三是强化内训师队伍培养。通过选派内训师参加专业知识培训、与兄弟单位进行交流、邀请专家进行教学指导等形式

加快企业高技能人才队伍建设添助了一把动力，进一步振奋了该厂一线职工学技术、增技能、提水平的热情和干劲。　　近年来，南烟不遗余力地致力于技能人才队伍培养工作，

;加强了QC人员队伍的培养，增强了各部门QC活动的意识，攻关能力和QC工作水平不断提高，为推进管理创新，助推德昌烟草提质发展，全面

烟业智汇