烟草在线—吸烟有害健康！

，拟通过个人自学、集中培训、定位帮扶、定时释疑等方式，进一步提高执法人员的理论水平及技能实操等综合能力。　　二是强化日常考核。该局将从细化考核内容、量化考核指标入手

;2012年社会治安综合治理工作的领导、制度建设、难点工作、维稳和重点工作开展情况等对照年初签订的目标责任书进行百分制量化考核。　　　考核结束后，考核组对县局（营销部

区”量化考核指标工作要求；四是认真落实“知音•三万行”、宣传学习行业优秀客户经理马兰先进事迹主题活动及群众性创新等工作要求，为全市即将开展的各项总结评比活动作好准备。　

，上下联动，发挥合力；构建平台，多方聚力，彰显“特色”。　　后进工作要突破。推进量化考核，排查综合考量那些后进

按照“标准店”客户分类管理实施方案。按照实施方案，量化考核评估指标，每月对“标准店”客户的规范经营、规范陈列、配合程度等方面进行考核评估，确保“标准店”工作

制度，对专卖管理人员的行为实行量化考核，确保专卖执法规范到位。　　

工作任务。通报了当前卷烟市场监管工作基本情况，详细分析了卷烟市场监管中存在的问题，并对下一步卷烟市场监管工作提出了要求。对2012年的专卖量化考核方案进行了详细的解读和说明

，在结合岗位实际的情况下完善本部门岗位责任书。　　三是与绩效考核挂钩，提高员工积极性。将完善后的工作职责与绩效考核相结合，对员工工作情况进行可量化考核

，动态平衡不同市场类型量化考核指标保底线，实现动态考核与静态考核相结合，保持合理激励导向。　　三是工作流程“标准化”。每月都结合各辖区内实际情况，详细

检查调查等方法开展，并结合卷烟市场专项整治的目标要求，按照《昆明地区卷烟市场专项整治验收评价指标》进行量化考核评分。　　8月底，省打击涉烟违法犯罪

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