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,广州卷烟厂坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,打造以创新、质量、实效、贡献为导向的管理技术技能人才评价体系和激励机制,员工学习新知识、掌握新技能、创造新
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出整改意见。会议紧扣省局(公司)“十五字“战略重点 “重创新“主题,以科技项目为载体,充分运用各科研院所的学科优势,强化院企合作
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全体人员参训。聚焦省局(公司)“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”十五字战略重点,认真贯彻落实“双轮驱动、齐头并进、多点发力、创新发展”的攀枝花烟叶稳规模
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;各牵头科室依次介绍了“强党建”“守底线”“重创新”“提质效”“增活力”工作子方案。通过此次会议,盐边烟草总结了截至目前已完成的工作情况,并为进一步落实“15字”战略重点
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牢高质量发展的路基;三是重创新,抓好“营销市场化、物流现代化、网信一体化”的创新课题,激发高质量发展的动力;四是提质效,抓好高质量发展考评和重点工作,提升高质量发展的特色;五是增活力,抓好人才储备
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;企业管理科分别对“15字”战略重点、“重创新”工作子方案(草案)、高质量考评办法等进行了详细解读,并与参会人员充分交流,收集了基层对相关
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、信息系统架构等初步设计方案;优化设备配置方案,确保设备配置满足项目建设目标并适应未来市场变化;各工艺创新点注重创新性与可靠性的平衡,提高投资
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,各部门分别就“强党建、守底线、重创新、提质效、增活力”五个方面内容,结合高质量发展考核评价细则,就如何结合实际开展工作进行了分享和讨论,各业务板块将
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有条不紊进行。二是突出工作重点。强化党史学习教育的常态化,引导广大党员干部树立正确的党史观,把“我为群众办实事”实践活动作为重要内容,并注重创
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情怀,推动红色文化深入人心。
三是注重创新融合。组织开展“微党课”“精益论坛”等活动,鼓励普通党员和干部职工积极思考工作中的问题与对策,提升解决复杂问题